社会工作者有没有年度绩效

北京社工辞职后没有任何补助，如果有断断续续的一些钱，是由于以前该拿到的钱没有发到位的，现在发了，那是个人应得部分，不是补助。社工的工资福利也好几块，其中年终奖和延时工作补贴不是按月发放的，年终奖是考核完成后发放，延时补贴有的是三个月发一回，年底还会都剩余部分进行再分配。辞职后，是按月计算收入再发给个人。

是的，2022年天津社工仍然可以发放绩效。根据天津市社会组织管理条例，社会组织的绩效考核是按照绩效考核办法实施的，其中包括绩效考核制度、绩效考核标准、绩效考核指标、绩效考核程序等。绩效考核是社会组织管理的重要组成部分，是社会组织管理的重要手段。绩效考核的目的是为了提高社会组织的管理水平和服务能力，提高社会组织的工作效率，改善社会组织的服务质量，提高社会组织的社会效益。因此，2022年天津社工仍然可以发放绩效，以提高社会组织的管理水平和服务能力，提高社会组织的工作效率，改善社会组织的服务质量，提高社会组织的社会效益。