希望你再说早安午安晚安
一、提升自身竞争力，迈向更位
通过中级会计的考试，取得中级会计师证书，这就说明大家的专业水平又上升了一个层次，有机会晋升到企业相关的岗位了，如：财务主管、财务经理、总账会计等等。更可以转型从事金融行业。
但是并不是说通过中级会计考试就可以晋升到相关岗位，但是取得中级会计师证书才会有机会晋升，是各个财务岗位的一个“门槛”！因此想要在工作中不断的晋升，通过中级会计考试是必然的！
二、继续提升自己，拓宽就业渠道
通过中级会计考试取得中级会计师证书，并不应该是大家学习的终点。通过中级会计考试后转战注册会计师考试，对于大家来说学习上是非常有利的。注册会计师考试的6个科目中，一半都是与中级会计考试科目相关的，通过中级会计师考试再去学习注册会计师就会轻松许多，各个知识点也更容易理解。通过注册会计师考试后，就业的方向更加广阔，可以转非执业注册会计师继续在企业工作，但是薪资待遇会明显提高。也可以成为执业注册会计师进入会计师事务所工作，前途更是一片光明。更有机会成为事务所合伙人，年薪百万也是有可能的！
谁人知晓
很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。可是，你知道吗？
在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。
既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。
学历是找工作的敲门砖。
用人单位也很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。
高学历升职加薪更快。
同样能力，同样待遇，升职肯定先升有学历的人。并且，学历是工资级别的一道门槛，是支付工资的标准，学历升一级，工资涨一截。
学历是职称晋升的主要要求。
没有大专以上学历，不能报考中级职称、高级职称，也不能考注册执业资格，如注册会计师、注册税务师、注册工程师、注册律师。
没有你我怎么活
- 会计专业本科在澳洲是3年制，之后要通过一些考试和学习一步步晋级考取注册会计师。不需要靠过注册会计师之后才能毕业。注册会计师是单独的机构，需要很多年才能考取，主要需要工作经验。本科毕业后的薪水，第一年大概不低于4万澳币。
- 澳洲留学的生活费你在网上可以找到详细的。
- 如果你毕业后想要留下，那么我觉得澳洲不错。
搭伴旅行
为贯彻落实《省委办公厅、省办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的》（鄂办发〔2022〕60号）精神，进一步减少重复评价，降低社会用人成本，近日，省人社厅印发了《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的》（鄂人社发[2022]30号）（以下简称《》），将原有相对的职业资格制度和职称制度打通使用，明确部分专业技术类职业资格效力直接等同于职称。<关于深化职称制度改革的实施意见>
《》明确，通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享有同等效力。以前，专业技术人员取得上述13项职业资格，不能作为晋升高一级职称的依据，还需参加相应系列和层级的职称评审，方可晋升高一级职称。此次新制度的出台打破了原有政策的壁垒，专业技术人员取得上述13项准入类职业资格，即可直接对应相应系列和层级的职称，还有机会晋升相应系列（专业）高一级职称。
《》还明确，通过全国统一考试，取得卫生技术、经济、统计、会计（审计）、通信、计算机软件、出版、翻译、船舶等9项职业资格证书的专业技术人员，其职业资格按现行国家职业资格制度和职称制度有关规定对应相应系列和层级的职称。清理规范职业资格前，通过全国统一考试，取得质量专业职业资格的专业技术人员，其职业资格证书仍然有效，对应工程系列质量专业相应层级的职称。
《》强调，用人单位是专业技术岗位聘任工作的主体，对符合对应条件的人员，用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。其他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。
《》要求，相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。
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