经济师考试中的幻觉

本文“2017年中级经济师基础知识考试真题及答案”，跟着经济师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!　　一、单项选择题　　1.(2015年)公共选择学派认为，选民在进行财政事务决策时，更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加，这种现象称为(　　)。　　A.财政幻觉　　B.预算幻觉　　C.超额负担　　D.超额支出　　【答寨】A　　【解析】本题考查财政支出规模增长的理论解释。选民在进行财政事务决策时，通常具有“财政幻觉”，即他们通常更为关心扩大公共支出能给自己所带来的好处，而忽视了税收负担也有可能同时增长。　　2.(2014年)财政支出绩效是指(　　)。　　A.预计财政支出能够实现的目标　　B.完成财政支出的进度　　C.在预算年度终了财政结余的资金规模　　D完成财政支出目标所取得的效果、影响及其效率　　【答案】D　　【解析】本题考查财政支出绩效的概念。财政支出绩效是指完成财政支出目标所取得的效果、影响及其效率。　　3.(2013年)从工业化国家财政支出的实践看，自20世纪初以来，各工业化国家财政支出规模变化的普遍趋势是(　　)。　　A.呈现波动变化，但总趋势还是不断缩小　　B.呈现周期性变化，但总趋势是不断扩大　　C.有的年份扩大，有的年份缩小，但总趋势是保持稳定　　D.先是持续增大，后来是逐渐稳定在相对较高水平上　　【答案】D　　【解析】本题考查工业化国家财政支出规模的历史趋势。理论上讲，财政支出规模可大可小。但根据各国财政支出的实践看，自20世纪初期以来，各工业化国家的财政支出规模先是持续增大，后来渐渐稳定在相对较高的水平上，这是一个普遍趋势。　　4.(2013年)长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题是(　　)。　　A.转移性支出占财政支出的比重过高　　B.购买性支出占财政支出的比重过低　　C.财政支出的再分配功能较弱　　D.投资性支出占财政支出的比重过低　　【答案】C　　【解析】本题考查我国财政支出结构存在的主要问题。长期以来，中国财政制度饱受诟病的一个方面就是政府承担的资源配置职能范围过广、比例过大，干扰了市场的运行，而政府应当承担的再分配功能则相应地受到了挤压。体现在：购买性支出占财政支出的比重长期偏大，转移性支出的比重处于较低的水平;相对于消费性支出而言，投资性支出占财政支出的比重近年来虽然略有下降趋势，但仍徘徊在较高的水平上;社会性支出的比重近年来虽有上升，但仍有待进一步增加数量和改善质量。　　二、多项选择题　　1.(2015年)下列经济理论中，属于财政支出规模增长理论的有(　　)。　　A.梯度渐进增长理论　　B.非均衡增长理论　　C.政府活动扩张法则　　D.内生增长理论　　E.经济发展阶段增长理论　　【答案】ABCE　　【解析】本题考查财政支出规模增长的理论解释。解释财政支出规模增长的理论有：(1)瓦格纳的“政府活动扩张法则”;(2)皮考克和魏斯曼的“梯度渐进增长理论”;(3)马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”;(4)鲍莫尔的“非均衡增长理论”;(5)公共选择学派的解释。　　2.(2014年)德国社会政策学派代表人瓦格纳提出的“政府活动扩张法则”认为，财政支出增长的原因有(　　)。　　A.工业化引起的市场扩张，使市场当事人之间的关系更加复杂，产生的冲突和矛盾增加，进而产生对商业法律和契约的需要　　B.在一个国家经济发展的不同时期，财政支出所发挥的作用是不同的　　C.为了纠正市场失灵问题对资源配置的负面影响，需要政府参与资源配置　　D.随着经济的不断增长，文化、教育、福利等财政支出增长率将超过国内生产总值的增长率　　E.财政支出水平随着税收收入的增长而逐渐上升　　【答案】ACD　　【解析】本题考查瓦格纳法则。瓦格纳法则认为，财政支出之所以会不断增长，是因为伴随着工业化进程、社会和经济的发展增加了对政府活动的需求。首先，工业化所引起的市场的　　扩张，使市场中的当事人之间关系更加复杂，由此而产生的冲突和矛盾增多，引起对商业法律和契约的需要。其次，为了纠正外部效应等市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，客观上增加了政府参与资源配置的需要，这将引起财政支出增加。随着经济的增长，文化、教育、福利等财政支出项目的增长率将超过国内生产总值的增长，这也要求增加财政支出。选项B是马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”的内容。选项E是皮考克和魏斯曼的“梯度渐进增长理论”的内容。　　3.(2014年)按照交易的经济性质不同，财政支出可分为(　　)。　　A.环境保护支出　　B.购买性支出　　C.转移性支出　　D.社会保障支出　　E.公共服务支出　　【答案】BC　　【解析】本题考查财政支出的分类。根据交易的经济性质进行分类，将财政支出区分为购买性支出(消耗性支出)和转移性支出。　　4.(2013年)确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有(　　)。　　A.平衡性原则　　B.相关性原则　　C.可比性原则　　D.重要性原则　　E.经济性原则　　【答案】BCDE　　【解析】本题考查绩效考评指标的确定原则。财政支出绩效评价指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

目前“焦虑”这个词汇在网络上、生活中大肆流行，相信许多备考中级经济师的考生到了这个阶段也开始患上了“考前焦虑综合征”，但是考生们，我们要对焦虑坚决say no!小编这就列举几个可以帮助你们在最后阶段有效复习的小技巧。

1.目标明确，计划先行

无论何时何地，要记得自己的目标，并在心里问问自己，为了实现这个目标自己应该要怎么做，可以做到哪一步？

2.分解目标，严格执行

现在时间有限，如果剩下的复习任务无法分配完，那么就需要对知识点进行有效选择，挑选出最重要的，将剩余的内容合理分配到剩下的每一天，每一天严格落实，这样做可以让你的内心更加地踏实。

3.有效利用碎片时间

”时间就像海绵里的水，挤一挤，总还是会有的”，备考的最后关头要将这一名言贯彻落实到底。考生可以有效利用好等公交、排队等各种零碎化的时间，利用这些时间记忆考试重难点、刷题目等等，虽然时间是零碎的，但是多次有效地利用起来，也可以帮助我们形成完整地知识体系。

4.重点章节，重点对待

在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。咱们学习也是一样，重要的章节需要重点来学习，重视高分值章节。

5.反复练习

这就要求考生们要抱着温故而知新的态度，反复记忆、巩固和学习，书读百遍其意自见就是这个道理，经济师考生们应该反复的去看你所学的东西，然后反复的去看做过的题目，不断地复习。

6.保持良好的心态

大部分考试都有考心态的成分在，所以不要小看心态，一个良好的心态说不定可以帮助你在逆境中战胜困难。

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距离2022年的中级经济师考试还有八十多天的时间，在这八十多天的时间里各位考生是否能实现弯道超车，在短时间内实现分数上的反超呢？我在本文中为大家带来了2022年中级经济师考试考前必备基础易错题合集，相信能对大家的考试有所帮助，快来看看吧！

【单选题】

关于垄断竞争市场上供给曲线的说法，正确的是（　）。

A、垄断竞争市场上不存在供给曲线

B、垄断竞争企业处于平均固定成本之上的边际成本曲线

C、垄断竞争企业处于平均总成本之上的边际成本曲线

D、垄断竞争企业处于平均可变成本之上的边际成本曲线

【答案】A

【点评】 本题考查垄断竞争市场上生产者的行为。和完全垄断市场相同的是，垄断竞争市场上不存在供给曲线。

【多选题】

影响总需求变动的因素主要有（　）。

A、货币供给量

B、政府购买

C、市场竞争程度

D、技术进步

E、价格总水平

【答案】ABE

【点评】 本题考查总需求。影响总需求的因素主要有：（1）利率。（2）货币供给量。（3）政府购买。（4）税收。（5）预期。（6）价格总水平。

【多选题】

关于总供给和总供给曲线的说法，正确的有（　）。

A、总供给的变动主要取决于企业的利润水平

B、长期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线

C、从长期来看，总供给变动与价格总水平无关

D、总供给曲线反映的是在其他因素不变的条件下，总供给与价格总水平变动的关系

E、总供给曲线可以分为长期和短期两种

【答案】ACDE

【点评】 本题考查总供给。选项B错误，长期总供给曲线是一条与横轴相交的垂直线。

【多选题】

信息不对称导致的问题有（　）。

A、逆向选择

B、搭便车

C、道德风险

D、财政幻觉

E、帕累托改进

【答案】AC

【点评】 本题考查信息不对称。逆向选择和道德风险是由于信息不对称导致的。

【多选题】

关于各种不同的生产要素的供给曲线的说法，正确的有（　）。

A、土地的供给曲线是一条垂直线

B、劳动的供给曲线是一条后弯曲线

C、资本的供给曲线在短期内是一条后弯曲线

D、各种要素的供给曲线具有同样的形状

E、资本的供给曲线在长期内是一条垂直线

【答案】AB

【点评】 本题考查劳动供给曲线和均衡工资的决定。劳动的供给曲线是后弯曲线。由于土地的数量一般不会变化，所以土地的供给曲线是一条垂直线。而资本的供给在短期内是垂直线，从长期来看也是一条后弯曲线。

专业选择

（一）工商管理

考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。

（二）人力资源管理

考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

（三）金融

考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

专业特点：计算题会比较多，有时候会涉及一些比较复杂的计算，特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变，所以同学们对时政需要有一定的把握。

（四）财政与税收

考试内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。

专业特点：主要包括财政税务这两方面的专业知识；计算题比较多；专业性强；考点分布十分广泛；零基础的同学不建议报考。