银行从业人员等级薪酬

根据不同的城市和职业，二本毕业生进入银行的工资也会有所不同。一般来说，刚刚进入银行的二本毕业生的起薪在5000元左右，但是随着工作经验的增加和职业发展，工资也会逐渐提高。在大城市如北京、上海等，二本毕业生进入银行的工资会相对较高，一般在8000元以上。而在小城市或者较为偏远的地区，工资可能会相对较低，一般在5000元至7000元之间。总之，二本毕业生进入银行的工资是有一定差异的，需要根据具体情况进行分析。

4000-5000元左右。财务管理工作也是一个工资水平浮动很大的工作，二本财务管理进银行工作工资水平4000-5000元。

这个问题的答案可能会有所不同，因为不同的银行和职位级别都会对工资水平产生影响。一般来说，银行招聘二本以上学历的人才，相对来说工资会比较不错，但具体数字需要参照银行的招聘公告或者有关工资待遇的政策情况。一些大型银行的薪水较高，中小型银行则可能支付略低一些的薪资。银行从业人员的薪资也与其职位级别有关，例如初级岗位、中级岗位和高级岗位的薪资水平会有所不同。而职位级别与工作经验、技能水平、绩效评估等因素都有关。此外，还需要考虑到其他方面的福利待遇，如五险一金、法定假期、带薪年假、培训和提升机会等。这些和个人对工作和生活质量的需求以及预期收入水平联系在一起。总之，银行工资水平还是相对较高的，具体薪资取决于各种因素。

是3000左右1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右

一、公务员工资

一基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、银行员工工资

1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。

2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。

3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。

4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。

以上是为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

保底月工资2800元，加提成、加五险一金、奖金视营销业绩而定。营销岗属华夏银行10级行员，月保底工资2800元，销售业绩越多提成越高，有季度奖金是根据部门营销业绩而定。华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造，2003年9月，首次公开发行股票并上市交易，成为全国第五家上市银行。