招行银行廉洁从业规定

一不准不准违反决策原则和程序决定企业重大事项、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用。二不准不准在公司的运营发展、工程建设、维护管理、物质采购、选人用人等工作中利用职权谋取私利或接受贿赂。三不准不准接受业务合作伙伴赠送的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，或接受业务合作伙伴提供的宴请、聚会、私人旅游和高消费运动、娱乐等活动。四不准不准向合作伙伴报销应由个人支付的任何费用。五不准不准违反采购决策程序，搞暗箱操作影响项目招标过程和结果。六不准6.不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金以及企业受到有关方面奖励的财物等据为己有或私分，严禁任何单位私设“小金库”和“帐外帐”。七不准不准个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。八不准不准本人的配偶、子女及其特定关系人在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股。九不准不准利用职权为配偶、子女及其特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，或者利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。十不准不准将履行工作职责以外的费用列入职务消费，禁止用公款旅游或变相旅游等假公济私、化公为私的行为。

新员工廉洁从业。那么，首先从教育开始做起入职后的第一天就应该进行廉洁方面的教育，可以讲，相关的案例可以观看教育影片，写读后感等这些

四个方面。一、公开透明是个好东西。大力推进党务、行务、部（室）务公开，自觉接受组织、群众和舆论监督，让权力在阳光下运行。无数事实证明，公开透明就是职业生涯的保护盾，好东西，就要用起来！二、很严肃地说，公私需分明，且行且珍惜。要以法律法规和行规行纪为判断标准，把公私分明作为从业的底线；依法维护客户权益，干净做事，清白做人，银行从业人员与钱打交道，要清楚的明白：你看到的钱从来都不是你自己的！三、自律律他。提升职业操守和道德修养，在灰色和模糊地带及各种利益诱惑面前，要有效识别和管理利益冲突，严格约束自己的一言一行，杜绝自己掉入陷阱！四、坚持廉勤并重最给力。古人云："勤生明，廉生威"，要以廉立身、以廉养德、审慎对待和使用权力，增强节俭意识和成本意识，以勤立业、以勤促廉，做到勤勉敬业、恪尽职守、崇尚实干、甘于奉献。

新员工廉洁从业的要求如下：

1、加强学习。认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司相关廉洁从业守则，做到依法经营，诚实守信和廉洁自律。

2、严格执行“三重一大”决策制度，不违反决策原则和程序决定生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金运作事项，不滥用职权。

3、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益。

4、正确行使经营管理权，不在公司经营管理和招投标活动中发生任何违规违纪违法行为，不私自从事盈利性活动。

5、严格遵守选拔、任用工作相关规定，不采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。

6、不以权谋私，不向关联公司投资入股，不利用职务上的便利从事有偿中介活动，不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

7、坚决抵制商品贿赂，不收受任何业务关联单位的财务，对于难以拒收的现金、有价证劵、贵重物品等，按照有关规定上交公司。

8、遵守国家和公司保密规定，不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄露所接触或知悉的公司商业秘密。

9、认真按财务管理、物资采购的。各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。工作中不弄虚作假，严格按规定、程序及要求办事，不违纪，不徇私枉法。廉洁从业，正派做人，干净做事。

10、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假，不假公济私、化公为私，不侵害国家、公司和员工的合法利益。

新员工的一般特点

1、对权威有自己的看法

新员工的特点之一是对权威有自己的看法。他们不会因为职务级别而尊重上司或公司前辈，甚至藐视权威。他们看重上司的个人修养和领导能力，更看重上司是否能帮助自己获得职业发展的机会。此外，他们厌烦繁琐的决策过程，喜欢公司领导能快速、明确地做出决策。

2、自我实现

新员工的特点之一是自我实现。根据马斯洛的需求层级理论，当一个人较低层次的需求获得基本满足之后，他便会转而尝试满足更高层次的需求。新员工需要发现自己的潜力，发挥自己的才能。当他们的潜力充分发挥并表现出来时，才会得到最大的满足。自我实现愿望强烈，新员工入职后，都希望可以尽快开展工作，向领导展示自己的能力，能够凭借自己的努力出色地完成领导交办的工作。