银行业廉洁从业的规定

强化作风建设，落实八项规定，涵养清廉文化。拓展资料新疆银行业保险业清廉金融公约：坚持党的领导，牢记初心使命，厚植清廉根基； 依法合规经营，防范化解风险，坚守清廉底线； 规范用权行事，做到公私分开，塑造清廉品格； 强化作风建设，落实八项规定，涵养清廉文化； 抵制不良行为，追求高尚情操，弘扬清廉美德； 回归服务本源，忠诚履职尽责，凝聚清廉力量； 常怀律己之心，自觉拒腐防变，永葆清廉本色； 主动接受监督，守护亲清关系，共筑清廉生态。廉洁在心，清风随行。连日来，新疆保险业掀起清廉金融文化建设热潮，积极落实新疆银保监局党委关于清廉金融文化建设的工作部署，大力营造新疆保险业廉洁从业氛围，切实提升从业人员的廉洁意识，强化从业人员的职业操守，立足工作实际，多措并举，推动清廉金融文化建设工作落细落实。 新疆保险业清廉金融文化建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实驻会纪检监察组、新疆银保监局党委、纪委办公室关于全面从严治党的各项决策部署，从高处着眼、实处用心，从“思想认识、制度建设、责任落实、教育宣传、监督执纪”等五大维度加强清廉激励，增强反腐文化正向驱动，扎实推进行业清廉金融文化建设。新疆银保监局印发《新疆银行业保险业清廉金融文化建设规划(2020年-2022年)》，明确今年是巩固提升年，围绕活动目标，新疆保险行业协会坚持党建引领与业务发展相结合，协同发力、同频共振，引导行业各级党组织充分履行全面从严治党主体责任，发挥清廉金融文化建设的常态长效作用，加强清廉金融文化建设与业务经营、金融风险防控与市场乱象整治工作的深度融合，推进清廉金融文化建设，营造风清气正的政治生态。

为进一步加强陕西银行业保险业清廉金融文化建设 ，不断改进银行业保险业金融机构工作作风 ，提高金融服务水平 ，按照《陕西银保监局关于银行业保险业清廉金融文化建设工作规划(2020-2022年)》安排 ，在监管部门有力指导和行业协会的共同努力下 ，参照有关文件制度 ，在征求并充分吸收会员单位意见建议的基础上 ，陕西省银行业协会、陕西省保险行业协会制定了《陕西银行业保险业清廉从业规范》（以下简称《从业规范》） ，于2020年8月印发实施。《从业规范》共计四章二十一条 ，从总则、清廉从业管理、清廉从业规范和附则四大方面对银行业保险业会员单位清廉从业提出了更加全面的自律要求 ，进一步完善了廉政建设自律体系。一、 机构方面。在陕各商业银行、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构及政策性银行 ，在陕经营财产险、人身险业务的保险公司 ，以及金融资产管理公司、信托公司、财务公司、汽车金融公司、金融租赁公司、保险专业中介机构以及经银行业保险业监督管理机构批准设立的其他金融机构适用此规范。人员方面。在陕西辖区内与银行业保险业金融机构签订劳动合同的在岗人员 ，银行业保险业金融机构董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员 ，以及银行业保险业金融机构聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的其他人员都属于《从业规范》所规范的人员范围。二、清廉从业管理方面 根据《从业规范》 ，各银行业保险业金融机构对本机构从业人员行为管理承担主体责任；各银行业保险业金融机构应加强对从业人员行为的管理 ，使其保持良好的职业操守 ，始终保持廉洁的工作作风；应明确董事会、监事会、高级管理层和相关职能部门在清廉从业管理工作中的职责分工 ，并承担起相应的责任；在从业人员招聘、特别是董事（理事）和高级管理人员招聘以及任职考察程序中 ，应重点考察是否有违反清廉从业相关规定的记录；应建立举报制度 ，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违反清廉从业规定的行为；应及时对违反本规范的从业人员进行处理和责任追究 ，并视情况追究负有管理职责的相关责任人的责任。同时规定 ，与本单位解除或终止劳动合同的离职人员或退休人员 ，如发现在本单位工作期间存在违反清廉从业相关规定的行为的 ，仍应按规定追究其责任 ，或视情况移交相关部门或组织进行责任追究。三、清廉从业规范方面 《从业规范》通过职权职务便利、与客户往来、从事营利性活动、国家和公共财物管理使用、选人用人、保密管理、利益输送和礼品上缴等八个方面 ，对银行业保险业金融机构从业人员清廉从业提出了详细、明确的要求 ，做到了规定清晰、有据可依。《陕西银行业保险业清廉从业规范》的制定发布将有效规范从业人员行为 ，不断改进银行业保险业金融机构工作作风 ，进一步推动陕西银行业保险业清廉金融文化建设 ，促进银行业保险业健康发展。

法律分析：自觉抵制并严禁参与非法集资、地下钱庄、洗钱、商业贿赂、内幕交易、操纵市场等违法行为，不得在任何场所开展未经批准的金融业务，不得销售或推介未经审批的产品，不得代销未持有金融牌照的机构发行的产品，不得利用职务和工作之便谋取非法利益，未经监管部门允许不得向社会或其他单位和个人泄露监管工作秘密信息等。

法律依据：《银行业金融机构从业人员行为管理指引》 二是规范从业人员行为管理的制度建设。《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，银行业金融机构的从业人员行为管理应以风险为本，应制定全行遵守的行为守则和针对各业务条线的行为细则，要求从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律，并针对全体员工开展教育培训。《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求，银行业金融机构应开展从业人员行为的定期评估、建立长期监测和不定期排查机制，发现问题及时处理，在招聘中评估其与业务相关的行为，并将从业人员行为的评估结果作为薪酬和晋升的重要依据。同时，《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求银行业金融机构建立不当行为的举报制度，加大约束和监督。