招聘会计主管要求

法规规定,会计主管首先要有会计从业资格证,其次要有3年以上的会计工作经验或者具备中级会计师资格.

一，工作经验要丰富，一般要主管一个企业五年左右； 二，有会计师职称，最好有高级会计师或者注册会计师； 三，有广泛的人脉，能协调好与税务，银行的关系； 有上面的条件，那就有希望了，好好。

会计主管岗位职责(15篇)

在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的会计主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

1、登记总分类帐；

2、审核、编制并报送会计报表；

3、会同单位领导和会计主管编制预算计划编写财务分析总结经验改正不足；

4、负责会计凭证、帐簿、报表的档案整理工作；

5、协助财务经理建立良好的会计工作秩序；

6、参与管理发挥管理职能努力起到参谋助手的作用；

7、完成领导交代的临时性工作。

1、负责公司经营工作中财务预决算;

2、负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

3、负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;

4、负责制订完善公司财务制度，并推动执行;

5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;

6、对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;

7、负责公司各类费用的审核报销，

8、完成领导交待的其他任务。

1、负责公司日常费用报销、会计核算、编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确及时入账;

2、纳税申报(个人所得税、增值税、企业所得税);

3、负责各类资产核实，定期盘点固定资产，核对往来账款，保证账实相符;

4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;

5、打印会计凭证，整理会计凭证，保证附件完整、正确、装订会计凭证;

6、负责建立系统的成本管控体系，以有效降低整个公司的运营成本，从而提高公司的经济效益;

7、协助财务总监完成其他财务相关工作。

1、负责收入、成本、利润预算;

2、变质成本费用预算，并对预算执行情况进行分析;

3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈;

4、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据;

5、各种税费的提取申报，增值税发票及发票的管理。

6、固定资产分类账，明细账的核算;

7、领导交办的其他工作。

职责描述 ：

1、负责报销单据复核、账务处理、编制财务报表；

2、负责税务申报、年度审计工作，与税务、审计等外部相关机构保持良好沟通；

3、负责事业部管理报表的编制及分析，协助事业部负责人进行财务管理工作；

4、负责与事业部助理保持良好沟通，协调事业部员工财务工作问题；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求 ：

1、统招本科学历，3年左右财务工作经验，熟练使用U8软件；

2、熟悉企业会计准则、会计制度及税收相关法规，有一般纳税人工作经验；

3、具有较好的数据分析能力、沟通能力和团队协作能力；

4、有项目核算经验优先；

5、党员优先。

一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表。

二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

岗位职责：

1、日常财务核算，会计凭证，报表；

2、负责各发票抵扣认证、购买；

3、每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务；

4、定期组织检查相关财务政策的执行情况，严控操作风险，解决潜在问题；

5、负责每月国地税年检工作；

6、负责板块财务工作的协调处理；

6、领导安排的各项临时工作。

任职要求：

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；

2、了解国家财经政策和会计、税法法规；

3、熟悉会计报表的处理，熟悉使用财务软件，能独立全盘处理账务；

4、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，形成经营分析报告，提出经营决策建议，及时向总经理呈报；

2、保管公司财务印章及证件，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金；

3、组织本部门员工做好会计工作，编制总账科目汇总表，审核财务报表，及时结账；

4、做好公司及部门预算、决算，控制公司现金流风险；

5、做好公司内控管理，减少浪费，合理支出；

6、做好税务规划并执行，收集并运用税收优惠政策，降低公司财务风险；

7、做好对下级人员的招聘、培训、考核评价及管理等；

8、协助领导做好其它工作。

1.负责总公司及分公司全盘账务处理及外帐，对现金、往来票据、发票进行检查和审核;

2.负责编制公司月、季、年度会计报表及有关说明。按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整反应财务情况，并进行财务分析;

3.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定;

4.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;

5.负责票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;

6.负责合同管理，保障资金安全，按时计交税金;

7.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费;

8.做好年度财务审计工作，协助做好投融资工作;

9.完成领导交办的其他工作任务。

1、负责日常财务结算、收入、成本、费用、税金等往来款项的核算工作，编制各类财务报表，对各项报表的真实性、准确性和完整性负责；

2、负责年度预算的编制与成本控制，对各项收入和成本予以比较分析，提出合理建议；

3、做事积极，能主动发现工作中的问题并整理成具体明细方案；

4、实操能力强，能够独立与税务等相关部门进行沟通，并进行税务申报等工作；

5、完成上级交办的其他工作，如项目申报。

1、负责维护工程台账及各数据准确性并更新数据工作。

2、熟悉一般纳税人全盘帐务，按时申报各税种和报表，处理税务有关问题。

3、负责开具增值税发票；增值税进项抵扣认证。

4、负责工程回款得准确性，完整性。

5、负责分公司日常资料管理档案保管和检查。

6、做好各自涉及沟通工作内容并与各部门保持良好沟通态度。

7、完成上级领导交办的临时性、突发性工作任务。

1、 负责日常凭证审核，指导会计正确核算，编制会计报表;

2、 建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;

3、 建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;

4、 参与公司财务管理流程和政策的制定、维护、改进并监督执行;

5、 协助公司的整体纳税统筹，为公司经营活动提供相关税务咨询意见;

6、 负责与工商、税务、旅游局等有关部门保持良好的关系。

1、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行，确保制度与流程的一致性。

2、负责全面预算管理工作，参与制定集团年度总预算，分析月度预算执行情况，确保年度计划的达成及经营成果的实现

3、负责搭建完整的经营分析体系，对集团的日常经营状况作出全面的财务管理及分析，推动集团经营的改善;

4、负责建立财务核算管理体系，负责审核财务报表，为集团提供准确、及时的财务及经营数据。

5、负责建立健全财务内控管理体系，明确财务内部控制责任，对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导

6、全面负责集团税收筹划及税务管理，研究相关税收法规，利用税收优惠政策，依法纳税，合理避税;

7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据

8、完成领导安排的其他工作

所在部门：财务部

直接上级：财务部长

本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作

主要职责与工作任务:

1、负责公司的.目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导；每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。

2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等；对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。

3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案；审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议；收缴对子公司的投资受益。

4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理；定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符；定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策；登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户；定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法；对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见；参与公司有关清产核资工作；监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准；协助组织月度资金平衡会；收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料；汇总掌握子公司资金支出计划情况。

7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销；编制相关记帐凭证；核算计入各项成本费用的人员经费；按资金计划控制费用开支，及时汇总费用支出信息。

8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策；根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证；负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。

9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

对下属单位目标成本方案的建议权

公司资金支出计划的拟定权

公司利润分配方案的拟定权

税收政策应用的建议权

对有关的会计凭证有审核权

责任：

对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责

考核指标：

月度、年度工作计划完成情况

资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况

考勤、服从安排、遵守制度

1、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。

2、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

5、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

6、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。

公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。专业必须对口财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。工作经验丰富从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。学习和适应能力强会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。人品是考核重点会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。”会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。细心谨慎会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。沟通能力良好财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。