招聘酒店会计主管

欠你的幸福我还你
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盗梦岁月

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酒店会计岗位主要有会计主管、成本会计、费用会计、收入稽核、应收会计、出纳等;酒店会计的核算属于服务业会计,相对简单,较你以前做过的建筑业,最大的区别就是领用原材料及库存商品直接计入主营业务成本,无需结转转销。应聘的时候先要对酒店各部门的营业项目有一定的了解,最好能说出酒店基本的部门组成,以及各部门主要分管工作以及经营项目,对经营项目比较了解,以便于会计核算。如收入构成客房主要有散客收入、团队收入、其他收入,餐饮娱乐主要有食品收入、酒水收入、香烟收入、娱乐收入、其他收入等,对应的成本主要有客房服务用品、食品成本、香烟成本、酒水成本、其他成本等,费用一般通过营业费用科目核算。一般酒店不属于一般纳税人,按服务业营业税率5%,娱乐收入营业税率20%,根据会计报表营业收入计入营业税的税负,报税程序和其他行业一样。

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赐我不思不惘不死不往

一,工作经验要丰富,一般要主管一个企业五年左右; 二,有会计师职称,最好有高级会计师或者注册会计师; 三,有广泛的人脉,能协调好与税务,银行的关系; 有上面的条件,那就有希望了,好好加油

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刻意留白

1、主管是什么级别 各企业对级别的设置是不同的,主管手下有几个兵要看公司的管理结构是怎么样的 2、对业务的要求 会计主管与其他业务的主管有所不同,其他管理性质的主管也许只懂管理,不懂业务,但会计主管必须要具备起码的会计知识,不懂业务一是无法管理手下,二是容易被蒙给公司带来损失 3、主管一定比兵厉害? 其实这个是不一定的,有多少兵都是工作很优秀但因为种种原因无法得到提升啊(比如没有关系,不会讨好等等),从业务方面说,很多兵都是超过他们的领导的。但从主管角度想,如果要想让你的兵服管,就必须要至少在1个方面比你的兵强,或者是业务方面,或者是能力方面,或者是处理棘手问题的手段方面等等

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吾里亲故丫

法规规定,会计主管首先要有会计从业资格证,其次要有3年以上的会计工作经验或者具备中级会计师资格.

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不美怎敢妄

全面负责财务部管理工作,监督酒店各部门的财务收支情况,对外主要负责打理工商、税务、银行等相关机构。1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。 4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。7、协调与酒店各部门的关系,切记盯着会计按时报税。8、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据 心有多大,舞台就有多大。

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想和你再去吹吹风

我是去做会计。酒店不酒店没多大关系。而且,我长的很安全。嘿嘿。又不抛头露面的。不是一开始我给你说的那个。

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