世联行会计加班

女硕千万别进，世联是个LJ公司。待遇很差，税后2200。被剥削的很厉害。不谈工资的公司就只会拿前途拿学习这类虚的忽悠刚毕业的学生。千万别被忽悠了， 好公司，能学到知识学到本领的公司多的是。good luck to you!

一不小心看到了这个问题，忍不住回答一下。。我是世联在职2年多的员工，工作确实挺大，待遇也一般。当年选择世联本也不是奔着待遇去的，，由于学历问题进不了万科、恒大、中海这些大型开发商，亲戚便给我推荐了世联。说是在这儿学习几年然后跳到开发商那边去容易很多。刚来的时候从跑盘开始做，大夏天累个半死，对女孩子来说太辛苦，想放弃(┬＿┬)但工作进入正常状态之后，又决定留下来。领导也是个女的，非常干练、业务能力强，对我们这些小虾米要求也比较严格，刚开始怕怕的。部门内部关系很和谐、凭能力说话，很重要的汇报都可以拍个一个初出茅庐的小兵去干，不以资历、出身、关系论英雄。手下的人犯了错，领导也会护犊子替我们背锅。成功了是团队的功劳，世联以团队而强大。这样一个团队我愿意长久的一起走下去。ps:当然如果有待遇更好更大的平台我也非常愿意考虑☺

世联是我见过最垃圾的公司，虽然说的难听！但事实就是这样的，到现在为止还，待遇低不算，你还得准备好拿不到提成。业界都知道，世联都招不到什么工作能力强的，大多选择没有经验的应届生。从世联出来你不但不能给自己镀金，别人还会觉得从世联出来也没多强。即使你能力够，世联的标签只会降低你的档次。

想赚钱，劝你还是去其他地方上班吧，最好是甲方的房地产商，像世联行这种乙方的代理公司只会一味的先给你洗脑，让你听话照做，然后按照他们的要求来做就对了。说是上班朝九晚六的上班时间，但是其实长期就是停休的状态，连续几个月没有休息不说，更是经常加班到十一二点甚至凌晨一两点下班都属于正常，如果你可以吃的了这个苦，并且不计较工资多少的话可以进去看看。世联的工资，特别是销售人员是最低的，底薪只有1500+万分之8的提成，所有公交、电话CALL客、餐费都是自己出的，正真的是每个月自己倒贴钱。而且内场销售人员说是统一工装，必须按公司要求来买，又贵又不给报销！！！最开始说好的三个月后报销一半，只可惜，最后离职了都没给钱···而且莫名其妙的补贴两个月都没发下来，离职人员工资必须冻结一个月，月就是说这个月1号要发的工资，就算是你上个月30号离职了，也要等到下个月的1号才能收到工资，并且不见得就是全部的工资！所以···想入世联行学习的朋友还是擦亮眼睛想想清楚吧！这也就是为什么他们世联只要是招聘就是几十上百人数的招，就是为了筛选日后能留下来的30来个听话的人！

世联行是出了名的加班严重，好与不好要看你在哪个城市以及他在那个城市的地位；如果他在你在的那个城市发展还不错的话，那么你在世联锻炼一段时间以后出来是被很多开发商所认可的，以后在地产界还是很吃香的！不过，若是你们那个城市本身世联就不是很强的话那就没必要了！万科很少有自己的置业顾问，一般都是代理公司在做！不过万科的要求还是挺高的，万科物业就不太了解了

哪有一毕业就一帆风顺的，你总要经历很多事情，才知道什么是适合自己的，是金子在哪都能发光，哪个单位里，都出一些骂老板骂公司的员工，他们考虑过自己的问题了吗。世联行一家上市公司，那么多领导高层，人家也被拖欠工资吗，人家也嫌苦嫌累吗，人家是一进公司就当高层吗。请问这几个走到哪抱怨到哪的人，现在都混好了吗，想朝九晚五周末双休轻松高薪，自己付出多少努力了，有多少资本？？听从自己内心的选择，就算工作上1年2年感觉不适合自己，也是你的人生经验。

现身说法，我就是世联人……说真话，工作强度真的很大……周末休假就别想了，唯一你就祈求能八点左右下班吧，但是也会常有加班到凌晨的时候，真的不是吓唬你……里面的要求很高，当然你学到的东西也会很多，世联顶多顶多是你的一个平台，绝不会是你的归属…… 全国各分公司都一样，因为所受到企业文化熏陶都是一样的，有时候可能相比较而言，集团公司还能轻松点，因为人手十分充足，而到分公司，绝不可能有很轻松的时候……

世联的平台还是不错的，世联出去的，进开发商基本不成问题，业界口碑还是很好的，不愁找下家，进公司主管和老同事都会帮你很多，刚开始去强度会很高，但只要熬过去就好了

福利待遇：近年来业绩下滑严重，所有福利取消了，所有。新入职的初级员工只有五千多工资（薪资水平不知道降了没），你没项目做的话就要扣钱，不过现在项目多了很多，这情况应该不太有。加班到深夜不会给你报销打车费了，更不可能有加班餐。所以，只要加班，都是你自己垫钱吃饭打车。

工作内容：世联宣传的在这里就是黄埔军校，就是学习培训基地。领导给员工定位的就是，你是过来带薪培训的。这个定位决定了，世联是不会给你任何可以不给你的福利待遇的。所以你在世联唯一的收获，唯一，就是学到一些房地产开发策略等专业知识，然后跳槽到开发商当主管经理，来个正常的高一些的福利待遇。但现在世联基本没有培训了，因为也没啥新人，失去了最大的培训优势，所以就自己项目里学习吧。

另外，世联是没有任何集体活动，任何....年前部门聚餐说不好，那是部门领导自己爱请不请的事情，同事自己私底下也极少组织活动，同事之间关系很淡，下班了不会有任何交流。一起做项目，出差气氛是不错的。世联人际关系的确比其他公司简单多多了，好处就是你可以专心学习做项目，学术研究。坏处就是，因为太过不用考虑人际关系，所以产生了很多情商为负数的同事跟领导，会让正常的你，倍感无语。

简单评论：世联顾问出去的还算比较受职场欢迎的，但建议就呆2-3年左右，太长时间副作用明显。如果你想快速学习一些房地产开发策略：住宅开发、商业前期、区域开发等，最好单身，不介意业内超低的福利待遇，比较高的工作强度，不想毕业了就搞人际关系，世联是你最好的选择。