负我心者亡
按照法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过时间的属于加班，用人单位应当按照《劳动法》地四十四条规定的标准支付加班费。拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
过去发了疯的想现在拼了命的忘
会计这个职业肯定是要加班的，因为工作性质的原因，月初、月末、年初、年末都是集中出报表和报税的时间，所以加班概率极大；至于是否加班成为家常便饭要看企业文化和工作效率、方法，都会影响上班的时间。
缺半心
一般不要求加班，但是有项目要出差的话就说不好了。出差去外地一般不会遇到周末给你放2天假回来休息吧，再或者要赶着叫报告也是要加班的，有时候加班到深夜是很正常的。年前年后做年报审计最忙，可能周末会加班，也可能任务完成了就不用加班，看项目组的安排。就是说一般业务做不完的时候加加班，或者有的所可以让你回家做底稿，加班也不一定要去公司，自己在家里做完回公司在规定的时间能交差就行了，这个是各个公司的企业文化，有的比较恶心的非要说事没做完耗着你在公司做也是有的，这个可以找老员工打听一下就知道。
