执业医师病假证明

请病假需要病休证明和住院证明，该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定数额的病假。一、病假究竟要怎么请首先，法律没有明确规定。然后以单位法制和民主程序为准；单位有权按制度提供病假材料和审核材料，同时要求与员工一起跟进或复检。病假申请应符合本单位的程序要求并获得批准。不过我现在情况紧急，请假后可以改正，或者家里人帮我做。病假不是医疗期，但医疗期是《劳动合同法》，规定了单位不能与劳动者解除劳动合同的法律保护时间。病假是医疗期的子集，请病假的时间应该包含在医疗期内。医疗期长短根据本人在本单位的社会工作年限和工作年限综合计算。以《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为准。二、病假期间如何发工资仍按《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》:患病或非因工负伤治疗期间，企业在规定的医疗期内按有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。由于前款只是部门规定，也可以认为法律渊源是《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议的权利以及法律规定的其患者项劳动权利。最后需要注意的是，请病假时间过长的员工，当年不再享受带薪年休假。工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上，工作满10年不满20年的员工请病假3个月以上，工作满20年的员工请病假4个月以上。法律依据：《中华人民共和国执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。第三十七条　医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；《医疗机构管理条例实施细则》第八十二条 出具虚假证明文件，情节轻微的，给予警告，并可处以五百元以下的罚款；有下列情形之一的，处以五百元以上一千元以下的罚款：　　（一）出具虚假证明文件造成延误诊治的；　　（二）出具虚假证明文件给患者精神造成伤害的；　　（三）造成其它危害后果的。　　对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。

【法律分析】病假条属于医学诊断证明书。如果需要开具病假条需要患病职工到到用人单位指定的医疗机构进行检查治疗，如果患病在职工经过执业医师专业的检查后，具备停工治疗休养的条件，就可以由执业医师出具病假条。对于这种情况需要先挂号，然后看病，进行检查，最后再由医生开诊断书、病假条，然后去盖章就可以了。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。