不是执业医师能开病假条吗

摘要员工可以请病假的时间按病情确定，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。用人单位没有为其缴纳社保，劳动者请病假的，只要劳动者在病假期间能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支其病假期间工资的，其病假期间工资的支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。咨询记录 · 回答于2022-12-07做两份工作,病假可以都享受吗您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务签了劳动合同才能享受病假福利我是一家签了劳动合同，另外一家就签了劳务合同，因为不用交社保了不交社保的就不享受病假福利了是吗？员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。用人单位没有为其缴纳社保，劳动者请病假的，只要劳动者在病假期间能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支其病假期间工资的，其病假期间工资的支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。可以享受只是要少一单点那我把病假条交给交社保的公司了，就没有病假条交到另外一家公司了，要求我交病假条，这个怎么办啊那就没办法了你和公司的协商处理吧感谢您的提问，祝您生活一切顺利

可以补开病假条，完善病假手续。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。
【法律依据】
《中华人执业医师法》第二十三条，医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

符合开具病假条条件的，给予出具病假条。
劳动者要在周口中心医院开具病假条，必须是确有并不能工作，需要暂时休养，应当由职工本人到周口中心医院就诊，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、 经济贸易办公室、 、 国家工商行政局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工工作的》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要 休 假 的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

由执业医师按病情确定可以休假天数。2113
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执5261业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但4102门诊医师一般一次只可以开7天以下1653，主任医师和科主任只可以开15天以下。
用人单位不是社会福利机构，任何疾病均回不可以休长期病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能
单位另行安排的工作的，可以解除劳动答合同。

法律分析：可以开具，但是最好看你的需求，有些要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。一般单位都不认社区开的，最好是三甲医院的，最权威。开病假单的条件：1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书（或病情介绍书）的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。

法律依据：《中华人执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。