病假影响执业医师年度考核

微信请假和口头请假，只要对方没有同意都不算数。员工请病假必须拿假条通过领导审核签字才算数。员工出勤考核制度规定，请假不管是病假事假都需要拿出书面证明。征得上司的同意批准，请假才算数。在特殊情况下员工得了急病，可以通过微信和口头请假，事后补办假条。一般来说员工请病假只要事实真实都会得到批准。员工请病假千万不要在手续不全，上级领导未知或者没有批准的情况下就擅自休病假。造成公司企业损失会按旷工处理。各单位考勤制度都有明确规定，请病假必须出具有医院公章病假条。申请同意批准后再算数。

你好，员工请病假，不是必须拿假条过来签字才算数。发微信，发信息都可以请病假。

一般的单位对于病假都有规定除非当面可以看出来有疾病不然的话，即使是微信或者口头请假以后还是要补齐手续

法律分析：假条是医学诊断证明书，医师出具假病假条，由卫生局给于警告，严重的可以暂停执业活动6个月以上1年以下，甚至吊销执业证书。法律依据：《中华人民共和国执业医师法》 第三十七条 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；（二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；（三）造成医疗责任事故的；（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；（八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；（九）泄露患者隐私，造成严重后果的；（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。