会计怎么核算工资

财务根据人事提供的考勤以及公司的薪酬制度核算工资。员工的工资标准是由人事部制定的薪酬制度来决定的，按照薪酬制度计算的工资扣除掉考勤的扣罚就是实际应该支付给员工的工资。

核算工资的话，如果单位规定每个月不管实际天数是多少都要30天来计算的话，那就按这个标准，如果按照实际天数来计算的话也是可以的，主要是看单位的具体规定。

现实中，会计在核算工资时，都是把标准工资除以31天，计算出平均的日工资，再乘以实际出勤天数来求得。

财务是按每个月30天来核算，七八月有31天，刚好有员工请了一天假或者两天假，这该如何核算工资呢？财务是按每个月30天来核算，七八月有31天，刚好有员工请了一天假，或者两天假，财务就应该用31天的工资，平均算下来，扣除一天或者两天的工钱就可以了

我们要根据具体的底薪，然后全勤再加上各种福利，然后再加上绩效工资，就能算出我们的工资。具体的依据就是劳动法，还有我们的合同，还有公司的薪酬体系。