注册会计师全国领军人才是什么

全国会计领军后备人才培养项目自2022年12月启动，至2022年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

2022年，发布了《全国会计领军后备人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用2022年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。

为进一步推进全国会计领军人才培养项目国际化进程，2022年1月11日，上海国家会计学院与英国皇家特许会计师公会CIMA合作，已连续三年为全国会计领军人才开通了“全国领军人才TOP CIMA专项通道”。

项目成果

2022-2022年，经过层层选拔，三十多名已经完成国家会计学院领军人才第一阶段课程的优秀领军学员加入了“全国会计领军人才TOP CIMA专项通道”，当时这一项目只有英文项目。通过学习，第一、第二届SNAI-CIMA领军才项目甄选的30余名学员参加了CIMA 最高级别（案例分析，简称TOP CIMA培训及考试），考试通过率高达5%，远远高于TOP CIMA 全球平均通过率。经过CIMA全球总部统一、严格的评审程序之后，通过考试的学员被授予了“CIMA英国皇家特许会计师”称号，在全球范围得到认可与推崇。

课程介绍

CIMA T4案例内容旨在培养学生的商业决策力和技能，对企业、绩效及财务领域的内容有更深层次的了解及掌握，并能融会贯通。TOP CIMA 是基于商业模拟案例的测试，考察学员是否具有将战略和实际知识运用到商业实战中的能力。T4并非具体课程，T4案例亦没有具体的课程内容，任何运营级、级和战略级课程中的内容都有可能涉及，完全是一种案例教学。重点旨在考查学生灵活运用商业知识解决实际问题的能力，充分体现了理论知识与实际运用的结合。学习内容包含：

战略模型结合PEST分析，Ansoff矩阵，SWOT分析，价值链分析等工具
公司治理、公司结构、企业风险实施、平衡计分卡、价值分析法、经济附加值法等工具
全面预算法、标准成本法、基准法

选拔标准

·由SNAI和CIMA共同甄选具有多年财务经验且在实践领域颇有建树的全国会计领军人才加入项目；
· 30人班

全国会计领军后备人才培养项目自2022年12月启动，至2022年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

2022年，发布了《全国会计领军后备人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用2022年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。

为进一步推进全国会计领军人才培养项目国际化进程，2022年1月11日，上海国家会计学院与英国皇家特许会计师公会CIMA合作，已连续三年为全国会计领军人才开通了“全国领军人才TOP CIMA专项通道”。

项目成果

2022-2022年，经过层层选拔，三十多名已经完成国家会计学院领军人才第一阶段课程的优秀领军学员加入了“全国会计领军人才TOP CIMA专项通道”，当时这一项目只有英文项目。通过学习，第一、第二届SNAI-CIMA领军才项目甄选的30余名学员参加了CIMA 最高级别（案例分析，简称TOP CIMA培训及考试），考试通过率高达5%，远远高于TOP CIMA 全球平均通过率。经过CIMA全球总部统一、严格的评审程序之后，通过考试的学员被授予了“CIMA英国皇家特许会计师”称号，在全球范围得到认可与推崇。
课程介绍

CIMA T4案例内容旨在培养学生的商业决策力和技能，对企业、绩效及财务领域的内容有更深层次的了解及掌握，并能融会贯通。TOP CIMA 是基于商业模拟案例的测试，考察学员是否具有将战略和实际知识运用到商业实战中的能力。T4并非具体课程，T4案例亦没有具体的课程内容，任何运营级、级和战略级课程中的内容都有可能涉及，完全是一种案例教学。重点旨在考查学生灵活运用商业知识解决实际问题的能力，充分体现了理论知识与实际运用的结合。学习内容包含：

l战略模型结合PEST分析，Ansoff矩阵，SWOT分析，价值链分析等工具
l公司治理、公司结构、企业风险实施、平衡计分卡、价值分析法、经济附加值法等工具
l全面预算法、标准成本法、基准法

选拔标准

• 由SNAI和CIMA共同甄选具有多年财务经验且在实践领域颇有建树的全国会计领军人才加入项目；
• 30人班

2022年，发布的人才培养计划，提出要在全国范围内，按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，用2022年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 至2022年共招收16个班650多名学员，学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

一是深化考试制度改革，把好职业准入关。以体现专业人才成长规律和提升考试评价的准确为目标，以打造友好型考试和保证考试安全保密为重点，组织实施2022年注册会计师全国统一考试。重点推进实施考试质量保证制度改革方案，充分发挥考试大纲纲举目张的作用。以题库建设为依托，改进完善命题机制，保证和提高考试质量。引入机考服务竞争机制，完善考区设置，改进考试机位租用方式，提高机考服务水平和安全。加强考试科目互免研究，推进考试制度国际趋同。
二是加强会员继续教育，保持和提升职业技能。加强“分类分级分模块”培训模式研究，完善继续教育的内容和方式，强化职业技能提升和职业道德教育，提高培训的针对和有效。发挥国家会计学院的培训主渠道作用，在委托举办热点面授班、高端研修班、中小事务所定向班、援助西部班的基础上，委托开展普及型远程班和网络教学班。举办“送教西部”培训班。以新审计准则、职业判断指南、新业务拓展等为主题，举办远程教育培训班。指导地方注协开展培训，推荐、共享优秀师资资源。调研地方注协开展非执业会员继续教育情况，探索开展非执业会员网上继续教育。
三是完善行业领军人才培养机制。加强行业领军人才的沟通和联系，研究完善行业领军人才培养、考核、宣传和使用机制。开展第十一批领军学员选拔及境内培训工作，组织第四期金融审计方向领军学员境外培训，对第二期主任会计师班领军学员开展毕业考核，参与实施“会计领军人才特殊支持计划”和全国会计领军人才十年总结工作。
四是积极推进行业后备人才培养。发布《关于注册会计师专业方向院校合作暂行办法》和《关于注册会计师行业与院校合作指导意见》，推动指导行业与高校会计院系建立包括实习基地等形式在内的全方位行业人才供需对接和产学研联盟，吸引更多后备人才进入行业。举办注册会计师专业方向院校师资高级研修班，开展注册会计师专业方向院校学生境外实习项目，举办注册会计师专业方向院校与大型事务所招聘会。

同学你好，很高兴为您解答！

　　注册会计师视野，是一本由经济科学出版社出版的会计类的书。在中国，财务领域最有含金量的证书便是注册会计师（CPA）了。我国从2022年开始举办注册会计师考试，每年参加注册会计师考试的人数在50万左右，近几年更有逼近60万的趋势。为什么那么多人争相考取CPA呢？CPA到底有什么用呢？

　　高薪酬、高职位、独一无二的“签字权”

　　一般人们说起CPA都会联想到高职、高薪，不仅名片递出去的时候会倍儿有面，在各种场合也会有足够的话语权。就注册会计师的考试而言，每年参加CPA考试的都是千军万马，全球平均通过率也仅在20%左右，能够在如此难度下通过考试，最后拿到证书的都可以称得上精英了。另外，拿到证书之后从非执业会员到执业会员，又要经过一段时间的实习期，拥有足够多的经验之后才能成为正式的注册会计师，这个过程也是相当艰辛的。因此，能最终成为注册会计师的都是“高精尖”。

　　注册会计师吸引众多财务人员的另外一点就是独一无二的“签字权”，并且在中国只有注册会计师才有签字权。执业CPA，一般要经所在事务所主任会计师授权，才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认，以表明其属实。目前，上市公司和国企财务都需要审计，保证财务状况和经营成果的真实完整可靠，注册会计师经过审计后要出具审计报告。只有你是注册会计师才有资格在报告上签字，也就是你有所谓的签字权，签字即具有法律效力！

　　注册会计师缺口大

　　根据国家发展规划，我国需求的注册会计师人数约为30万，中国注册会计师协会公布的数据显示截止2022年12月31日，我国现有注册会计师98707人，非执业会员95069人，因此缺口十分巨大。

　　另外，随着中国经济的发展，越来越多的企业在建立，对于财务人员的需求也越来越大。会计师事务所，各种类型的投资银行、商业银行、咨询公司，500强公司等越来越重视注册会计师人才。对于大学毕业生来讲，不一定要考出CPA的全部科目，就算只考出一到两科，优势也比较明显，用人单位也会更加青睐。

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