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你牵她手就不再是我英雄
关系很大。
1、具备会计从业资格证书的人才有资格参加会计职称任意级别的考试,其中自然也包括中级。没有会计从业资格证书的人不能参加会计职称的考试。
2、会计中级职称对于工作年限的限制,从会计从业资格证上记载的发证日期开始计算到报名当年年末,因此越早取得会计从业资格证,你就可以越早报考会计中级职称
有个以后
不知你所讲的原“中级职称证”是哪个证?
参加全国考试取得的是“中级会计师”资格证,拥有这个证只是表明你有被聘任为‘会计师’职称的资格,并不直接认定你就是‘会计师’。只有当单位聘任你为‘会计师’,你才拥有‘会计师’职称,若单位只是请你打工,并不聘任你为‘会计师’,那你是没有任何职称的。
且行且止且思且想
题主,持有中级会计职称证书能否加薪只能看所在企业是否有相关规定。
像一些国企机关单位是有职称工资的,例如持有中高级职称就可以享受到。但这类政策一般覆盖范围很小的,可能只有总部机关可以享受到。
至于说民营私企就没有这种奖励政策了,有也是公司自己制定。
持有中级会计职称证书,再加上数年的会计工作经验是有资格取得财会经理等级的岗位的,如果题主是一般企业财务部门员工,加薪是很难的,要么直接和老板谈要么可以留意其他公司提供的高薪职位。
花凄凉尸骨未寒
中级工是给技术工人考的,比如焊接、涂装、食品加工等。职称是对人员考的,比如会计、统计、审计等
当然,并不是说技工不能考职称,人员不能考中级工,这些考试的报名条件里都没有做这样的限定,只要符合报名条件就可以报考。但是对于单位的人事来说,主要还是看你的工作性质。如果你在单位中属于工人编制,干着技工的活儿,自然要走技工级别,如果你在单位中担任岗位,比如是会计,人事,那么就走职称,相应的工资上也按工资级别或职称级别来确定,不会说工人参照职称确定工资待遇,人员参照技工级别确定工资待遇。另外还要参考你有没有身份,统招大专、本科、硕士、博士毕业的时候会发派遣证,可以确认为身份,没有派遣证的不能确认身份
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