通过银行从业有没有加工资

挺快的。国有银行的工资是跟晋升和绩效挂钩的，除此以外还有福利和各类补贴，收入大致是由这几类组成的。国有体质下工资的上调是根据国资委统一根据每一年我国经济综合指标制定的，国有银行也不列外，每年国有银行的基础工资都会在前一年的基数上上涨5%至10%，上调依据会有相关的红头文件。五大国有银行分别都有各自的薪资分级体系，每上升一级基础工资都会提升一个台阶，薪资分级系统中要晋升的条件是什么呢？这是一个综合性的考量，晋升条件和个人业绩、工龄、职级、职称、学历有关。比如交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，每个薪资级别差距是三五百，个人业绩越好、职级越高、学历越高、工龄越高，薪资级别自然就高。另外一块收入的提升就在绩效奖金，这个和你所在银行的绩效有关系，基本也分两块，一是个人绩效，二是支行绩效。个人绩效就也类似于一种销售绩效，你在银行的理财产品推销出去越多、基金销售越多、办理存款数目越多等等，那么你的绩效奖金就越高。支行绩效就是看你所在的整个支行的营业能力，你所在支行的业绩也好，那么整个支行的绩效奖金也就越多。最后总结：国有银行职级越高、学历越高、工龄越高、绩效越好，工资上调幅度就越高。

主要是看自己单位哦，初级经济师职称一般都是能加工资的。据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。比如，此前就有233网校的考生分享，考取中级职称证书后，所在单位每月给加了650元。根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除！经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年（年度汇算清缴）扣除。

南京银行有职称每个月会加工资，但是具体金额与银行的规定和政策有关。一年考一次职称，基本工资会涨，薪酬体系比较完善，一般是基本工资+工资补贴+季度奖，季度奖的金额不确定，跟网点效益和个人业绩关系比较大。