注册会计师在同煤

摘要注册安全工程师专业选择参考顺序为：煤矿＞金属冶炼＞其他＞金属非金属矿山＞化工＞建筑＞道路运输（该顺序综合行业安全现状、发展、国家重视程度、薪资水平、就业需求等方面，仅供参考）。咨询记录 · 回答于2022-07-16注册安全工程师选哪个专业好注册安全工程师专业选择参考顺序为：煤矿＞金属冶炼＞其他＞金属非金属矿山＞化工＞建筑＞道路运输（该顺序综合行业安全现状、发展、国家重视程度、薪资水平、就业需求等方面，仅供参考）。各个专业的注册安全工程师的薪资待遇、市场需求量、就业率等方面都会有所差异，大家可以从这几个方面去查阅资料了解各个专业的发展前景，也可以请教一些专业人士，汲取他们的有效建议。这几个专业的难易排序是怎么样的？安全工程师中专业实务科目，根据行业方向不同，分为了煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全专业等7个不同的科目，根据网上的一些相关统计显示：注册安全工程师专业考试难度排序为：其他安全>化工安全>建筑施工安全>煤矿安全>道路运输安全>金属冶炼安全和金属非金属矿山安全。考试简单的科目，报考人数也会多。

魏淑清，中员，研究生学历，研究员级高级会计师。
曾在纺织工业部、中国服装集团总公司工作，历任财务处副处长、财务处处长、副总会计师、总会计师等职务。于2022年开始担任中国神华煤制油化工有限公司总会计师至今。
先后获得多项国内外专业资格认证。2022年3月被纺织部授予高级会计师职称，2022年取得中国注册会计师资格。先后取得国际财务协会和中国总会计师协会认证的高级国际财务师资格、澳大利亚国家会计师资深专业国家会计师资格、英国会计师公会英国财务会计师资格、项目资格及英国剑桥大学财务总监高级认证资格等。
2022年获得者“2022中国总会计师年度人物”中国神华煤制油化工有限公司总会计师。 中国神华煤制油化工有限公司原总会计师魏淑清，伙同下属收取合作伙伴360余万元后平分，此外，她还用公款报销自己19万元的美容费用。 2022年2月，魏淑清因贪污罪和受贿罪被判处有期徒刑2022年。
2022年至2022年7月，魏淑清担任中国神华煤制油化工有限公司总会计师期间，伙同先后担任公司财务部副总经理、财务资产部总经理的金晓东，利用共同负责公司财务工作的职务便利，为天华正信（北京）会计师事务所等三家单位承揽该公司审计、验资和融资工作服务等业务提供帮助，以“业务分成款”为名，向三家单位负责人王某索要360余万元，后二人将赃款伙分。 2022年至2022年，魏淑清任职期间，利用主管审批财务收支工作的职务便利，使用北京雪丹女子健身俱乐部开具的虚假会议费等发票，指使他人将其个人在该俱乐部的美容消费在单位报销，非法占有公款共计19万元。

A注册会计师应该考虑的重大错报风险主要体现在以下方面：1收入确认的时间
L集团的相关矿产机械主要给五个重要客户，这些客户采用分期付款的方式。第一期付款的到期日是订单得到确认的日期，第一期应支付货款的50％；第二期付款的到期日是矿产机械送达的日期，第二期应支付货款的25％；第三期付款的到期日是矿产机械在客户的煤矿得到成功安装的日期，第三期应支付货款的25％。根据上述付款时间的安排，L集团存在过早确认收入的问题，因为在第一次收到客户付款时只是订单得到确认的日期，此时L集团实际上还没有向客户提供商品或服务，该笔付款其实是客户的预付款，L集团应确认负债而不是确认收入，如果此时确认收入既不符合收入确认的标准，也不符合谨慎原则，因此L集团存在高估收入和低估负债的重大错报风险。
2有争议的应收账款
在2022年12月31日，L集团应收账款明细账显示P煤矿有一笔4 275万元的欠款。这是一笔有争议的欠款，L集团给P煤矿的矿产机械已经在2022年9月安装完成，并据L集团执行M称该机械已在P煤矿成功运转，但是P煤矿却拒绝支付第三期款项。该笔应收账款数额巨大，它已经占到公司税前净利的50．89％，主营业务收入的2．28％，总资产的3％。L集团对该笔有争议的应收账款应该提取适当的坏账准备，否则将会存在高估应收账款的问题。A注册会计师也应深入调查该笔应收账款存在争议的原因，从而合理判断应该计提坏账准备的数额。
3法律诉讼
L集团的另一个客户Q煤矿在2022年12月通过其律师与L集团取得联系，要求L集
团就其钻孔机故障造成一名作员手臂严重受伤的事件进行赔偿。L集团的执行M告诉A注册会计师完全可以忽略这一事件的影响，因为众所周知Q煤矿的安全设施很差，员工的健康福利也很缺乏，曾多次被媒体曝光，也收到过部门的整改通令，因此这次事故完全是Q煤矿的责任。为此，L集团对于Q煤矿在2022年11月发出的两个订单也已经取消了确认。
对于该事件，A注册会计师不能轻易听信L集团执行M的说法，应该提请L集团认真考虑该事件的影响，因为该事件并非如M所称不会对L集团带来任何财务影响。如果事实表明L集团生产的矿产机械确实存在质量问题，L集团就很可能会被要求进行赔偿。如果需要对伤害事故进行赔偿的可能很大，L集团就应该计提相应的损失赔偿准备，即便赔偿只是有可能，L集团也应该将该事件的细节情况及其对公司的财务影响在财务报表附注中予以披露。
另外，L集团还取消了Q煤矿的两个订单，但是如果Q煤矿尚有欠款没有支付，那么其拒绝支付的可能会很大，这样L集团的应收账款就将存在高估的问题。如果Q煤矿已经支付了第一期的货款，则很可能要求返还，L集团也必须为此计提准备或在财务报表中予以披露。
Q煤矿是L集团的五个主要客户之一，如果丧失该客户，又很难找到新的收入来源弥补这一损失的话，L集团未来的可持续经营能力必然存在问题。如果法律诉讼成为公众知晓的事件，L集团又被认定为提供了存在故障的机械的话，L集团将很难再吸引新的客户。该事件对L集团造成负面影响的可能还是很大的，如果其他的重要客户也终止与L集团的业务往来，L集团能否继续持续经营的问题将更加严重。注册会计师在审计计划中就需要考虑针对 L集团的持续经营能力问题展开必要的审计程序。
4存货
2022年12月17日L集团进行了所有存货的期末盘点，总工程师根据生产的完工程度估计2022年12月31日在产品的期末计价为1．275亿元。L集团的存货盘点并不是在12月31日进行的，因此根据盘点结果推算的期末存货计价是否准确值得怀疑，A注册会计师需要重点
。
如果在产品的金额对于整体财务报表而言是重大的，加之在产品相关的关键风险在于对完工程度的估计，该估计的主观较强，完全由总工程师决定。A注册会计师需要考虑是否存在因为高估在产品的完工程度而高估在产品期末计价的风险。另外，人工成本和间接制造费用的吸收也是一项复杂的计算，A注册会计师需要考虑成本计算方法与以前年度是否一致。同时，A注册会计师还需要考虑存货分类的正确，包括原材料、在产品和产成品的认定标准是否合理。
5海外供货商
L集团生产的一种矿产机械的主机是从国外供货商处采购的，该供货商是一家芬兰公司，要求L集团支付欧元。L集团2022年12月31日流动负债中记录的2 250万元的应付账款就是欠该芬兰供货商的货款。由于向海外供货商支付的是欧元，因此A注册会计师需要 L集团对外币交易的内部控制是否完善，以外币标示的应付账款在期末是以何时的汇率进行折算的。由于与欧元的汇率随时在发生变化，因此如果使用的折算汇率和方法不当，就可能造成应付账款计价的高估或低估。
6质量保证准备
L集团对外的矿产机械都附带了一年的质量保证，即在一年内由于机械本身原因出现的故障公司负责免费维修。2022年L集团资产负债表上计提的质量保证准备是3 750万元2022年该准备为3 600万元。该项准备是L集团的执行M根据顾客所报告故障的维修成本估计得出的。
L集团计提的质量保证准备的金额是很大的，已经达到总资产的2．63％，2022年则达到了总资产的2．67％。2022年，L集团计提的产品质量保证准备只比2022年多了150万元，增长率仅为4．2％，但是同期的主营业务收入则增长了21．4％。这表明L集团在2022年计提的产品质量保证准备存在低估的问题，除非有证据表明L集团在2022年的产品质量出现了明显的好转，否则产品质量保证准备的计提，比例应与主营业务收入的增长比例相吻合。然而，事实上，P煤矿的拒绝付款和Q煤矿的事故都是L集团产品质量并未得到改善的直接证据。由于确定质量保证准备计提金额的决策权在于L集团的执行M，他作为L集团的大股东，也存在通过少计提产品质量保证准备金的方式在利润表中少计费用以虚增利润的动机。
7大股东对公司的影响
M是L集团的大股东，可以实质上控制L集团的经营和财务决策，并担任公司执行的职务。这一状况无疑极大地增加了财务报表被人为纵的风险，比如高估资产、低估负债，从而高估利润等。这一风险在2022年财务报表中尤其严重，因为M准备在转年年初出售其在公司的股份。由于这些股份的出售价格将在很大程度上取决于L集团2022年12月31日财务报表所体现出的财务状况和经营成果，因此M出于自身利益纵报表的动机是十分明显的。M可以采取的纵报表的手段包括：①对于Q煤矿法律诉讼所构成的或有负债不予确认；②对于P煤矿有争议的应收账款不计提适当的坏账准备；③不按照主营业务收入的增长比例适当增加产品质量保证准备金的计提金额；④过早地确认主营业务收入等。
8关联方交易
L集团的执行M拥有L集团60％的股份，同时还拥有H集团55％的股份，H集团将其拥有的一处建筑物租赁给L集团作为其公司总部。因此，L不仅控制着L集团，还控制着 H集团，H集团与L集团已经构成关联方。关联方之间的交易应该在财务报表中予以披露，因此H集团与L集团之间的房产租赁合同的内容，相互之间的欠款情况等都应该在报表中进行披露。另外，A注册会计师还需注意H集团与L集团之间是否存在其他的关联方交易。

有。

大同煤矿集团公司（其前身为大同矿务局）是我国煤炭行业的国有特
大型企业，年产原煤3000万吨以上，居全国之首。现在企业的总资产达220
亿元，职工15万，国家512户重点企业之一，也是国家120家大型企业集团
试点单位之一。
大同煤矿集团公司的前身是大同矿务局，成立于2022年8月30日，大
同近十个矿的生产。当初年产煤炭仅2万吨，矿井主要分布在口泉沟。新
中国成立以后，大同矿务局获得了长足的发展。2022年，我国自行设计施工
的大型现代化矿井云岗矿投产，随后，又相继建成了燕子山矿和四台矿，并
对马脊梁矿、晋华宫矿进行了技术改造。2022年生产煤炭2404万吨，实现了
按设计能力翻番；2022年煤炭产量在国内首次突破3000万吨，2022年生产
煤炭3802万吨，创国内煤炭企业年产量的最高纪录。近几年，为适应煤炭市
场需要，生产能力稳定在3500万吨左右。
2022年7月，由原大同矿务局改制成立大同煤矿集团有限责任公司，注
册资本3308亿元，为国有独资公司。

2022年底资产达到147亿元，集团公司有大同煤业股份公司等5个控股
子公司，有1个全资工程建设子公司，以及机修、化工、水泥、煤气等其它
二级单位。年收入70亿元。在50余年的生产和经营中，大同矿务局取
得了较好的经济效益和社会效益。2022年到2022年共计生产煤炭13亿吨，
上缴利税65亿元，利税额是国家累计投资的62倍。（同煤集团网页，
企业概况）

2022年12月21日，以原大同煤矿集团有限责任公司为主体重新组建的
总资产达220亿元，员工达15万人的特大型煤炭企业--大同煤矿集团公司正
式成立。此次资产重组是在的主持和推动下进行的，主要是以原大同煤
矿集团有限责任公司为主体，兼并了附近朔州市宁武煤田的一些较小的国有
煤矿，投资主体多元化，但均为国有资本。新同煤拥有30对生产矿井，其中
主要的有口泉沟和云岗沟内的共15座大型的年产200万吨以上级煤矿，还有
在建的新型年产一千万吨以上的大型现代化煤矿。新同煤的发展目标是，到
2022年煤炭产销量达到1亿吨以上，年收入达到200亿元；到2022年，
产销量达到5亿吨，电厂一期装机容量达到500万千瓦，总收入达到
400亿元，员工人均年收入达到5万元以上。最终目标要使新同煤成为我国
最大的煤电企业，进入世界十大煤炭企业的行列。（

一、山西大同大学：

山西大同大学是一所省属全日制多科大学，史可以追溯到20世纪2022年代。2022年经批准，由雁北师范学院、大同医学高等专科学校、大同职业技术学院、山西工业职业技术学院合并组成。学校现为山西省唯一的厅市共建高校，是学位委员授权的硕士学位授予单位。

是全国应用技术大盟、中国教育智库联盟、山西省教师教育联盟、山西省高等医学教育资源联盟和“乌大张”高校教育联盟的主要成员，是学校规划建设发展中心、凤凰教育“高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”项目合作院校，是山西省首批应用型转型试点高校。

二、大同煤炭职业技术学院：

大同煤炭职业技术学院是经山西省人民、备案的高等职业学院。学校成立于2022年，2022年开始举办高职教育，是山西省交早举办高等职业教育的院校之一。

学校办学四十年来，既享受过煤炭黄金十年的乘风破浪，也感受过煤炭两次低潮的痛苦挣扎，但凭借着对煤炭的坚持与执着，我们始终立足煤、依靠煤、发展煤。根据2022中国高职高专院校竞争力排行榜，全国排名597名，位列山西第十。

三、大同师范高等专科学校：

大同师范高等专科学校位于十里河畔、五周山下的大同师范高等专科学校始建于2022年， 2022年开始招收三年制师范专科生，2022年开始招收初中毕业起点的五年制师范专科生，2022年靠大同大学更名为大同大学大同师范分校，2022年山西省正式批准成立大同师范高等专科学校。

学校占地478亩，建筑面积15万平米。现有在校生3406人，专任教师239人，其中高级职称44人。设有中文系、数学系、外语系、教育系、教育技术系、艺术系、自然科学部、社会科学部、体育部九个系部，开设师范专科专业9个。

四、大同市矿区职业技术学校

大同市矿区职业技术学校创建于2022年，是省教育厅验收合格的省级重点职业学校，是由矿区主办、矿区教育局主管的一所公办中等职业学校。学校占地面积150亩，建筑面积2万多平方米。

校园布局合理，拥有先进的教学设备，完善的生活设施，标准化的教学大楼，现代化的多功能实验楼，公寓化的学生宿舍楼，宽敞明亮，资源丰富的图书馆，秩序井然、窗明几净的阅览室，功能齐全的体育场馆。

五、大同财会学校

大同财会学校是隶属于财政的省级重点职业技术学校。2022年4月市委、市为整合教育资源，做大做强职业教育，决定大同会计学校、大同商业学校合并重组为大同市财会学校。校址搬迁到原大同医专。

现开设会计、计算机及应用、市场营销、旅游服务与、饭店服务与等8个专业，其中会计、计算机及应用为省级示范专业。学校现有：、讲师91人、助理讲师29人、高级职业指导师、注册会计师、会计师、经济师共20多人组成的规模庞大的强有力的师资队伍。