碧桂园助理造价师薪资

根据网友分享统计，碧桂园平均工资为10806元月，其中25%的工资收入位于区间9000-12022元月，21%的工资收入位于区间6000元月以下。据分析数据统计，碧桂园年终奖平均115382元。 碧桂园员工分享说：半年-一年，10%，体系较完善，确定薪酬架构和标准。

你是哪个碧桂园啊？顾问还是助理，助理是不给卖房子的,除了固定工资（大概1500-2022）外还有公佣，多少要看项目情况。顾问底薪现在基本是1000，提成点是按排名来的，业绩越好提成点越高，最高大概能到3个点，不过基本实是在7个点左右。

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书名：我在碧桂园的1000天

作者：吴建斌

豆瓣评分：2

出版社：中信出版社

出版年份：2022-11

页数：545

内容简介：

碧桂园前CFO、执行董事吴建斌，填补财经书市场“碧桂园空白”，近距离还原你所不知道的杨国强和他的地产王国，场景式再现杨国强的商业智慧，看碧桂园如何由一家家族企业走上现代企业及大规模经营之路

在这本书里，你将能看到：

碧桂园独特的商业模式是怎样的？其优势与劣势分别是什么？

碧桂园的经营理念受哪家企业的影响较多？又是如何在自己的经营中贯彻这种理念的？

碧桂园是如何取得这么好的成绩的？

强烈刺激人性的激励机制“成就共享计划”的具体内涵是怎样的？

作为一家家族企业，碧桂园是怎样推行职业经理人机制，并培养梯队的？

碧桂园的治理层级是什么样的？

为什么说碧桂园是一家学习型组织？

在的“冬天”，碧桂园是怎么走过来的，有哪些重大举措？

碧桂园奉行怎样的产品战略，境外业务是怎样的？

碧桂园在买地策略上有什么独到之处？

碧桂园的企业文化是怎样的？

碧桂园如何制定企业战略？

碧桂园是如何盘活资产、进行融资和资本运作，变革财务机制的？

杨国强领导碧桂园自有且常用的12条战法包含哪些？

杨国强的商业智慧和战无不胜的生意经是怎样的？

碧桂园如何由一家家族企业走上现代企业及大规模经营之路？

作者简介：

吴建斌博士，碧桂园前CFO、执行董事

笔名：剑冰。男。2022年生。陕西澄城人。

工商博士。高级会计师。优秀摄影师。西安交通大学及上海对外经贸大学兼职教授。一位职业经理人，在财务、资本运作、金融、战略及投资方面很有心得和实战经验，著有《财务智慧》等专著。长期笔耕不辍。曾著有五部长篇财经小说，分别是“海”字系列三部曲、《老板迷离》和《博弈》。

摘要根据网友分享统计，碧桂园-腾越建筑工程有限公司平均工资为6151元月，其中57%的工资收入位于区间6000-8000元月，42%的工资收入位于区间4000-6000元月。据分析数据统计，碧桂园-腾越建筑工程有限公司年终奖平均11300元。所以这个具体得还是得看职位的不同，薪资待遇可能也会有所差异的。咨询记录 · 回答于2022-09-26碧桂园旗下的腾越建筑公司待遇和发展公司怎样？最近要和该公司签三方了！希望有进一步了解！您好，很高兴为您解答，您的问题我已经看到了，正在整理答案，大约需要5分钟，还请您耐心等待哦✪ω✪公司注册资金3亿元，年施工能力超500万平方米。该公司的发展前景还是不错的。碧桂园现在在开发海外项目，腾越也可能会随它入驻海外市场，所以前景还是不错的。但是您说的和该公司签三方协议。根据网友分享统计，碧桂园-腾越建筑工程有限公司平均工资为6151元月，其中57%的工资收入位于区间6000-8000元月，42%的工资收入位于区间4000-6000元月。据分析数据统计，碧桂园-腾越建筑工程有限公司年终奖平均11300元。所以这个具体得还是得看职位的不同，薪资待遇可能也会有所差异的。三方协议是说不是和腾跃直接签订劳动合同吗？

各行各业都有竞争我是从碧桂园出来的只要你有心学 在碧桂园的培养下 能成为人才
至于淘汰 哪里都有 如果现在就开始担忧自己以后会被淘汰那我建议你还是不要考虑的好 碧桂园作为知名的房地产企业人才济济 谁都不敢说自己是第二优秀的
至于待遇 碧桂园作为我大学未毕业的第一份工作 我认为那个待遇是非常适中的了 底薪提成什么的下面那位大侠已经给你回复了 不离十
但是有一点 我非常认可 碧桂园的企业文化 上至公司高层下至普通员工 感觉都是非常亲切的 彼此之间的相处都非常融洽 当然 前提是你自己也得是容易相处不小肚肠不斤斤计较才行还有碧桂园非常重视人才只要你兢兢业业刻苦勤奋努力向上力争在有限的工作时间里发挥出自己更大的潜能付出更多的汗水 高层是看得到的 这点在很多企业都看不到了值得珍惜
另外说一句 我离开碧桂园 是因为家里的需要回来帮助父亲创业并非碧桂园自身的原因而且 我至今仍对碧桂园非常留恋也许因了我是个长情的人的缘故呵呵
最后再罗嗦一句真能进入碧桂园 是幸运能否做好就得看个人努力所以 奉劝你一句好好珍惜！