单位扣押监理工程师证书如何办

想辞职公司不批怎么办理，参考如下
1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表;
2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉;
3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题，费用很低的;
4、如果仲裁不理会，直接到起诉好了，赢的几率很大。
5、按照《劳动法》的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。如果单位再不同意，或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁。
《劳动法》是偏向于保护劳动者，只要没有违法、违规的，单位无理由扣工资、压钱，仲裁会要求企业按正常辞职程序，即所有工资和押金都会给你。

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不知道大家有没有想过，建造师证书被公司扣留怎么办？这个问题在我们生活中还是一个比较常碰到的现象，那么，让我来为大家解答，《蜗牛市政》。
第一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或就有依据可言；
第二：如果不行，就直接通过起诉，确认劳动关系无效，合同无效。
根据中华人劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
再者，你可以主动离职，提前30日即可，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

首先如果你考试的时候是用自己私人身份考的，那这个证就没有理由属于公司，你可以有权利拿回自己证件，以后可以拿着证找任你觉得好的单位工作。如果公司要求你把正放在公司，那首先你们的要签订正式的聘用合同，有合理的劳动保障，还要帮你交保险，你的任何办公费用都有权在公司申请报销。
若果公司让你押了证件，有没有正式签订合同，也没有承诺说具体什么时候答复你，那你可以把正拿回来，很明显这家单位不正规，还利用了你的证件来提高他们单位的能力，公司有证的人员越多就越容易升级。二级的监理单位可以提升一级单位。若果他们按规章制图走法律程序让你成公司的正式员工，那么你就有义务把证件压在公司。这也是防止你一证多挂的手段措施。
关于你证件的升级问题，首先有了工作年限你可以去用公司名义报名参加监理工程师工作越久就越有可能评上高的职称。
总的来说证件押在哪家单位对证件本身作用效果是一样的，最多是好的单位人家会对你另眼相看罢了。主要还是靠自己，你自己考到更好更高的证书才是硬道理。等做到总监也就到头了，可以以兼职几家单位的。当然工资也是很多的。
具体你要怎么做就看你自己打算了，我能告诉你的就是押证是正常的，但要看有没有按照正规程序，不然你吱声利益就会受到侵犯。
其实你挂靠公司 ，公司押你证件这两者是互惠互利的。

法律分析：可以向单位要回身份证。单位拒不返还的情况下，可以报警，或向劳动行政部门举报，维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。根据我国《身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。

法律依据：《中华人身份证法》 第十五条 任何组织或者个人不得扣押居民身份证。

《中华人劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。