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伪君子装淑女
公司扣押证件是违反劳动合同法规定的,可以去劳动门投诉。向劳动监察投诉,由劳动监察责令退还。
根据《中华人劳动合同法》第九条:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条:
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
扩展资料:
据中国之声《央广新闻》报道,生活中,部分用人单位扣押劳动者的资格证书、档案资料等,并在劳动者离职时拒绝返还或协助办理转移手续的事情时有发生,引发诉讼。北京海淀提示,非法扣押员工资质证书、档案资料,用人单位需担责。
小蔡的遭遇就非常典型,他是某高校应届毕业生,在2022年入职一家科技公司后,将自己的档案存放在科技公司所在的人才中心的集体户中。2022年11月双方劳动合同到期,小蔡向科技公司表示不再续签劳动合同。科技公司人事经理在挽留未果后,对他的离职耿耿于怀。
此后,小蔡要求科技公司协助自己将个人档案转移至新的用人单位,公司拒绝办理。经协商未果后,小蔡最终将老东家告到。经审理,判决某科技公司于15日内为小蔡办理档案转移手续。
在审理的案件中,还有企业非法扣押“建造师注册证”的、在没有本地户籍亲朋担保的情况下,违法收取从业押金的,还有停车公司为防止员工私自返乡省亲,责令外地员工将身份证件上交公司等等情况。
我国《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
参考资料来源:人民网-非法扣押员工资质证书档案资料用人单位需担责
男人要扛起的叫做责任
要求护士执业资格证在笔试入围后的资格复审会对相关证件进行验证,没有是无法通过审核的。
建议和原单位协商妥善解决,单位无故扣押证件也是不合法的,也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
少年无心么
摘要点击咨询记录·回答于2022-07-222022年护士资成绩查询点击护士资格证,2022年在医院就辞工了,还可以补办吗补办怎么弄辞职之后不会押证的,只要你没有从你辞职前的医院变更走,那就说明你的证还是在那个医院,不会变成无效的。你辞职之后首先是要找新单位,等你在新单位过了试用期之后就去护理部问问能不能变更过来,每个医院的要求都是不一样的。那我的证还在之前的医院,可以拿出来的是吧是的
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