太平洋保险审计师薪酬待遇

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平，1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。

就是普通员工 后勤或者是保险代理人的话不很高也是分城市的后勤也就2000左右代理人的话 底薪 1500左右 ＋业绩 提成 大概也就是这样的了 具体你在问问

还可以。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元月。

与行业薪酬均值相比，中国太平洋保险公司则是低出8%。薪资在4k-10k这个区间的员工是最多的，占比达到66%。

要求：

1、 全日制本科及以上优秀毕业生；

2、 学习能力强，熟练 office 软件操作;

3、富有高度责任感和良好的团队精神以及沟通协调能力，服务意识强；

4、为人正直，诚实守信，具备良好人格品质及综合素养。

1、 实习期间公司包三餐及住宿，享受实习津贴；

2、 毕业正式入职后，提供一年免费住宿，享受用餐补贴；

3、 签订劳动合同后，统一购买五险一金，另公司额外提供 50 万意外险和 20 万重大疾病特色保障；

4、富有竞争力的薪酬福利待遇：丰厚年终奖 + 节假日福利 + 餐补 + 其它特色工会福利，年收入 8-15W+；

5、本科以上学历在公司正式接收后可入户东莞；

6、当然享受员工健康体检、带薪休假，享有带薪培训、免费旅游、免费工会活动等。

中国太平洋保险公司的整体评分为。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。

除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。中国太平洋保险公司的四个维度及对应评分分别为：财力分、成长10分、稳定分和舆情分。

由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。

在高国富担任太平洋保险集团董事长的10年间，他为太保做成了2件大事：上市与转型。因为上市，公司吸引来了世界各地的投资人，完善了市场化的现代公司治理机制；因为转型，公司的客户数已超过一亿，从经营理念、生产方式都发生了根本转变，奠定了公司持续发展的基础，企业品牌价值也不断地获得提升。

这个工资不低的哦