太平洋保险公司会计待遇

别到那儿了先让你去跑业务实习，想好了再去。

他应该还有业务奖金，大部分的部门除了自己的事物外还可以拉业务本人和各大保险公司接触的很多了解一点提供参考

说招管理，内勤。不用销售。签劳动合同，五险一金。结果要你考完证，就从销售做起，说没有业绩要求。实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴。然后有责任提成销售，就是销售达到多少拿多少提成。没有达到最低标准就没有提成。签代理合同，公司给你买保险，就是旅游那样的集体意外险之类的稀烂保险。再忽悠你销售好的有希望去面试管理层，到了管理层你就有正式劳动合同，五险一金。。就是忽悠，人。

一般在三千元以上，会计很不错的，你是在寿险还是产线，寿险有时周六、周日会开会，产线一般正常休息。

一般机构会有分类，分别按A类，B类，C类，D类等方式划分，即使是同一个岗位，薪酬方面也存在A类机构大于B类，以此类推！非一线城市的话，普通的财务部员工薪酬应该在2200-3200之间，个人估计太平洋保险公司的中支财务出纳（含同级岗位）薪酬应在2400-2600之间！未来的发展主要依靠资历、个人荣誉（所获得证书、发表的文章等）、与机遇三大方面，资历与机遇更重要些！如果未来成长为部门负责人的话，薪酬成长为月薪万元到几万也是正常的！（仅供参考，有帮助请给采纳）

太平洋保险怎么样？很坑吗？

嗯。。告诉楼主一个悲催的事实，要挺住哦：在保险公司，财务一般都按照后勤岗位编制的，也就是说，被指望那些高额的奖金措施能轮到你的头上呵呵；同时，保险公司的许多财务手上的活都多的要命，因为要承担整个公司保险单的输入，复核等等，这种活一年到头都没有多少能喘口气的时候。。；最后，工资待遇其实并不比企业财务来的高的，而且晋升职位基本就是靠关系或者论资排辈了。慢慢熬吧。。求推荐吧。