人力资源管理实战培训师

周潮，女，汉族，1971年生于甘肃山丹，经济学民间研究学者。 主要研究方向为通货膨胀。实战派资深人力资源管理专家工商管理硕士中华讲师网特聘讲师高级人力资源咨询顾问IPTS国际职业协会高级培训师美国ICQAC国际职业培训师上海社科院劳动关系中心特约讲师亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师影响力EAP网络商学院特聘讲师曾在大型外企、民企及上市集团公司历任过人力资源经理、培训经理、人力资源总监、人事行政副总裁等职务。 《非HR经理的HR管理技能训练营》《企业如何有效选才、育才、用才、留才》《新法下企业人力资源管理流程再造》《人力资源经理训练营》《卓越的绩效管理体系建设》《工作分析与岗位评估》《新法背景下的薪酬与绩效管理》《新法下的招聘与面试技巧》《部门主管如何有效选才》《企业的薪酬设计与管理实务》《企业培训体系的构建与管理实务》《企业内部培训师的培训》《从优秀到卓越-打造高绩效团队》《新任经理全面技能提升训练》《经理人的职业化塑造与提升》《基层班组长技能提升训练营》《杰出员工训练营》《打造个人职业竞争力》《员工的职业化塑造与提升》……等课程 周老师的授课风格主要以案例为导向，以多年外企、民企和上市集团公司的丰富人力资源管理和企业培训管理实战经验，根据客户及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出，结合实际案例解决实际问题，与学员共同分享切身体会和感受，在培训中通过提问、探询、配合案例教学和小组讨论等互动性非常强的培训方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与感受，高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、生动流畅的授课风格深受众多企业及学员的高度认可与好评，在服务过的企业中享有较高的声誉。在培训界被誉为最有实战性的人力资源讲师之一。

不需要，但是很多培训师考了人力资源和社会保障部的企业培训师资格证书。 职业名称：企业培训师 职业定义：指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。适用对象：1, 从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。2, 企业单位和事业单位的管理工作人员

人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。更多关于人力资源培训师做什么，进入：查看更多内容

教师资格证主要是针对中小学教师以及高校教师的。企业中的人力资源培训部门的讲师是没有必要去考的。企业中的培训人员可以考虑去考取企业培训师职业资格证书，是由人保部颁发的。

不需要。培训师属于企业岗位，而教师属于公务员序列