猎头需要人力资源管理师

目前猎头行业的从业人员还没有必须要求需要什么证件。而是对从业人员本事的综合素质要求，如果你有3到5年以上的HR工作背景，有自己的招聘渠道，并且有自己的客户资源，那么你就可以在接触这个行业，还有就是，你如果对某一个领域很熟悉，并且自身的人际交往能力和语言表达能力，再加上较强的逻辑思维能力，那么你也可以接触这个行业，我刚才说过，这个行业对从业人员的自身的素质要求很高，要有很强的学习能力和洞察能力。此外，有些地区有人才中介资格证书，这个证书是表示，你参加过猎头从业的相关培训，了解了猎头的必要的素质和操作流程，这是政府机构统一培训的，也就是当地的人才服务中心。另外你也可以考一个人力资源管理师，或者人力资源高级管理师。也可以考职业经理人资格证书，其实这些证书都不是关键的，你不要把重心放到这个上面，这个不能决定你是否能在这个行业里做的好，也不能影响你是否能进入这个行业，要多参加一些专业的培训课程，这还是比较实际的，至少不是为证书而学的，很多的人才网都有类似的公开课。如中华英才网就经常有，本人不建议你掏钱去听别人讲故事，送你几句话：要充分的发掘自己。要充分的利用自己，要充分的发现自己。要充分的勉励自己。祝你好。奥菲斯猎头公司为你解答。谢谢

自然是不可以的啦。人力资源管理师的证书是做人力专员以及HR都必须要具备的，这个你看招聘的要求都是有的，我朋友之前也准备做人事，但是因为没有人力资源管理师证书，被拒绝了，然后现在在做猎头，顺便考人力资源管理师证书，所以如果你要做人事，还是需要那家报名的，再者说了，你同事也去报名了的，你可以问一下他学过的感受。

1、从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，公司都是将四级人力资源管理师证书作为一个参照依据。所以考一个还是有必要的。

2、人力资源专业学生

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。

现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说!

当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考证是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。

有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢?

3、咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考四级人力资源管理师证书。

四级人力资源管理师证书对求职有哪些帮助小编就说到这里了。更多关于四级人力资源管理师的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

猎头是个实践性非常强的行业，一本证书根本就没法证明你的能力，像烽火这么强的猎头公司，都不去考证，估计真的是不需要考试。

猎头可不是星探，一般本身都已经是成功人士了，也不一定非得有什么证书，不过为了挑战自己，选择了这个行业，对行业的熟悉程度不用说了，关键是他可以几年的时间去挖一个人，你觉得你能行吗？

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。