人力资源管理师法律手册

人力资源管理师三级需要考试教材共5本：

1.企业人力资源管理师 三级（蓝色）

【编 写】：中国就业培训技术指导中心

【定 价】：

【发 行】：中国劳动社会保障出版社

【开 本】：787×1092  116开  印张   465千字  307页

【版 次】：2007年2月第2版

2.企业人力资源管理师三级-考试指南（蓝色）

【编 写】：中国就业培训技术指导中心

【定 价】：

【发 行】：中国劳动社会保障出版社

【开 本】：787×1092  116开  印张  465千字  307页

【版 次】：2007年2月第2版

3.《基础知识》（绿色）

【编 写】：中国就业培训技术指导中心

【定 价】：

【发 行】：中国劳动社会保障出版社

【开 本】：787×1092  116开  13印张   250千字  200页

【版 次】：2007年2月第2版

4.《常用法律手册》（红色）

【编 写】：中国就业培训技术指导中心

【定 价】：

【发 行】：中国劳动社会保障出版社

【开 本】：787×1092  116开  印张   465千字  307页

【版 次】：2007年2月第2版

5.《职业道德》（黄色）

【编    者】中国就业培训技术指导中心

【出 版 社】中央广播电视大学出版社

【版    次】2007年11月第1版

5本教材中，重点是第一本，为考试重点教材；第二本是考试指南，上面有很多学习方法，练习题，对学习教材很重要；基础知识占20分；职业道德占10分；常用法律手册作为工具书，不做考核要求。

指定教材：1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 4．《人力资源管理师考试指南》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 5．《国家职业资格职业道德》，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社 目前都是蓝色封面的。在淘宝、当当上都有卖。

您好，企业人力资源管理师常用法律手册第三版和第四版有很多不同之处。首先，第三版法律手册更加强调企业的责任，强调企业应该如何履行职责，并且要求企业应该遵守一些法律法规，以保护企业的利益。其次，第四版法律手册更加强调员工的权利，以及企业应该如何保护员工的权利，并且要求企业应该遵守一些法律法规，以保护员工的权益。此外，第三版法律手册更加强调企业的责任，要求企业应该如何履行职责，以及企业应该如何遵守一些法律法规，以保护企业的利益。而第四版法律手册更加强调员工的权利，以及企业应该如何保护员工的权利，并且要求企业应该遵守一些法律法规，以保护员工的权益。总之，第三版法律手册更加强调企业的责任，而第四版法律手册更加强调员工的权利，以及企业应该如何保护员工的权利。

如果您问的是《企业人力资源管理师常用法律手册》的第三版和第四版的区别，那么很难确切回答，因为没有关于这两版手册的详细信息，不过通常法律手册的不同版本可能包括：更新的法律法规：第四版可能包含比第三版更新的法律法规，以反映当前的法律环境。增加或更改的内容：第四版可能包含第三版没有的内容，或者对第三版中的内容进行了修订。改进的设计和排版：第四版可能具有更好的设计和更方便的排版，以便更容易阅读和使用。因此，如果您正在考虑购买其中一版，建议买新不买旧原则，购买最新版。

我考人资三级，也想知道考不考法律手册哦