苏州人力资源师解决方案

目前，江苏省人力资源考试正在如火如荼的报名进行中，今天小编就带着大家来看下最新公布的江苏省人力资源管理师的报考公告吧!

各市职业技能鉴定(指导)中心，各有关单位：

由于受新冠肺炎疫情影响，2019年12月我厅下发的《关于做好2020年上半年全省职业资格统一鉴定工作的通知》中确定的企业人力资源管理师、保安员、劳动关系协调员等三个职业的两次统一鉴定时间，调整到2020年8月和10月。具体工作安排公告如下：

一、鉴定职业

企业人力资源管理师、保安员、劳动关系协调员。

二、鉴定日期

2020年8月22-23日和10月17-18日。

三、鉴定申报

2020年8月统一鉴定申报已结束，10月份统一鉴定申报工作安排如下：

报名时间：8月25日-9月20日

资格审核时间：9月14-25日

网报考生交费截止时间：9月27日

网上报名端口：

各市要严格执行国家职业技能标准(2019版)，考前须审核考生报名资格，不得受理不符合条件的考生报名。

根据人社部统一要求，自2021年起，我厅不再组织企业人力资源管理师、保安员、劳动关系协调员等三个职业的全省统一鉴定，10月份统一鉴定结束后，不再受理企业人力资源管理师、劳动关系协调员、保安员等三个职业的新生报名和补考。

根据疫情常态化防控要求， 2020年8月、10月全省统一鉴定职业各科目全部为纸笔作答考试方式。

五、其他事项

(一)严格落实防控要求，确保考试安全。各市应按当地疫情防控工作要求落实防控举措，制订防疫方案和应急预案，落实主体责任，确保责任到人。统一鉴定考点按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等措施，切实保障考生和工作人员安全。各市参照《统一鉴定考点防控工作检查表》(附件1)落实好考点防控工作。

(二)严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一鉴定的考生须填写《2020年全省职业资格统一鉴定新冠肺炎疫情防控考生承诺书》(附件2)，于考点入场时交现场工作人员，鉴定考核期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

(三)由于统一鉴定时间调整，已报名考生如无法参加全省统一鉴定需申请退费的，请联系报名所在地职业技能鉴定中心提交退费申请，8月统一鉴定退费受理时间截至2020年7月27日下午17时，10月统一鉴定退费受理时间截至2020年9月27日下午17时，各市鉴定中心要做好服务工作，将相关要求及时通知到每位考生。

(四)考试期间，各省辖市中心要安排专人值班，设置值班电话和监督举报电话，确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题。省职业技能鉴定中心设立监督举报电话，统考当日值班电话。

(五)下半年全省社会化高级技师统一鉴定参照执行，鉴定职业、鉴定安排见《2020年全省社会化高级技师鉴定公告》。

现在做的所有准备都有未来替你买单!最后一次国家组织的人力资源考试，错过不再!想要了解更多欢迎提问咨询!

人力资源管理师一般是每年的5月份和11月份两次。助理人力资源管理师(三级)报名条件（满足如下条件之一即可）: （1）连续从事相关工作满6年。 （2）专科学历，从事相关工作满3年。 （3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(二级) 报名条件（满足如下条件之一即可）: 1、连续从事相关工作满13年。 2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、本科学历，从事相关工作满5年。 4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。 5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构，你可以过去咨询了解一下，他们近期好像有人力资源新开班。地点是大学科技园B03

人力资源管理师是全国统考的科目，书在书店和网上都可以买到的，你可以考三级哦，企业人力资源管理师三级，老板会告诉你的

2020年苏州人力资源管理师考生报名方式：可个人网上报名。

下面给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧：

1、单选型选择题猜答得分的机遇。

标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如：选择题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

2、多项选择题的猜答机遇。

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。