初级人力资源管理师和企业

区别很大！简单的说：1、企业人力资源管理师是职业资格证书，不过从2021年起已经取消统一考试了，人社部不再组织考试，证书已经绝版了。2、人力资源管理师，以前没有这个证书。是2020年经济师职称证书进行改革，将原来15个专业缩减为10个专业，其中2个专业的证书名称进行了独立。比如人力资源专业，以前的证书名称是经济师（人力资源专业），改革后叫人力资源管理师

没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料，前者属于中级，后者属于助理级别。人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘及配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。来自逻客hr

人力资源管理师是一种职业，也是企业人力资源管理师的简称，也有人称为人力资源师。2019年人力资源源和社会保障部颁发了最新的职业标准，2020年企业人力资源管理师的颁发部门由原来的各地人力资源和社会保障局调整为人力资源和社会保障部备案第三方评价机构颁发，职业资格证书调整为职业技能证书，此次调整把除准入类的职业资格，水平评价类的职业资格都调整为了职业技能。

人力资源管理师主要是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的人员。

企业人力资源管理师已经退出国考了，之前还有个注册人力资源管理师已经取消了。现在说的人力资源管理师主要是指“经济专业技术资格考试”的一个方向，这个经济师分为初级中级和高级，所以人力资源管理师也是分了初级中级和高级！具体考试可以直接搜经济专业技术资格考试去找。

人力资源管理师与企业人力资源管理律师是不一样的，考试的难度比较大。

人力资源管理师和企业人力资源管理师是不一样的，它们两个的考证难度是差不多的，人力资源管理师每年考试两次，而企业人力资源管理是每年也是可以考两次的，目前我国已经出台了政策，取消了注册人力资源管理师的资格认定，现在对于企业人力资源管理师的需求是比较大的，只要进行长时间的复习，你是能够获得一定成绩的。