健康管理师优缺点

贯彻执行2013年8月28日总理主持召开国务院常务会议中提出的“加大力度促进健康服务业发展”的精神并进一步推动《健康中国2020》伟大战略,努力提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则和国务院最近出台的《加强职业培训意见》文件精神，切实加强岗位技能培训，提升在职人员岗位技能水平。所以证书是你具有岗位从业能力的证明，是找工作的很好的砝码。

1、就业前景人力资源专家分析，我国未来5到10年，大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达800万。而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。2、前途广阔我国人口又有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。3、薪资待遇平均工资：6981元月，其中23%从业者月薪8000-10000，其中15%健康管理师从业可以拿到高薪高达2万以上的月薪。4、领补贴可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元。5、定额扣税2019年全新个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税。6、加积分凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。7、评职称健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。8、政策支持《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。9、职场优势21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，让客户更加信任你，为大家提供更专业的疾病预防知识。

健康管理师的优势

可使用，上班领补贴。招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称晋升、升值加薪。国家卫计委认可的健康、医疗证件。未来医疗健康领域，三师共管(医护健)发展，必备条件之一，全国考点均可代报名，优质网课，

健康管理师是顺应国家经济和社会发展的产物，而且也是国民十分需要的行业，国民健康水平每况愈下，如果再不进行健康管理，那么国家就将陷入国民普遍健康低下的境遇，想要提升国民健康水平，首先就是要看为什么国民健康有哪些不足，在哪里出了问题。目前我国国民最大的疾病类型就是慢性病，在咱们国家，慢性病的致死率也是相当高的，就是因为健康管理意识低下，所以人们的慢性病发病率会更高，在治疗上，慢性病治疗难度也相对较大，而且难以根治，所以慢性病的危害是很大的，大家也必须要重视慢性病。能够防治慢性病的最好方法就是进行健康管理，国家也是希望提高国民健康水平，弥补健康医疗的缺陷，从而大力发展健康产业，扶持健康管理师发展。对于国家都支持的行业，没有不发展的道理，更何况是全民急需。

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师是国家新增职业。