考取二级造价师工资涨多少

取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级或二级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前，要办理再次注册手续。一级注册建造师可在全国范围内以一级注册建造师名义执业。通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。一、施工方向大型施工企业，如中铁或中建，工资会比小的企业高1000元左右，但是天南海北做工程，不适合积累人脉，也不适合结婚谈朋友，但是赚的较多，而且实实在在做技术，但是因为人才太多，除非非常出众，成为项目经理也是很难的。但是好处就是稳定，一般来说不会失业。参考年薪应届毕业生【3.5万--5万】工作3年后【5万--10万】(大企业一般没什么外快)小型施工企业虽然赚的不如大型施工企业，但是项目地区比较固定，很容易建立人脉资源，而且如果混的比较好，两三年成为项目经理也是可能的，而且接私活什么的也比较方便。但是坏处就是小企业打交道的人很多素质不高，吃喝嫖赌等腐败现象很常见，对于自身人格的塑造还是有影响的。参考年薪应届毕业生【2.0万---3万】工作三年后【4万----6万】(在加上灰色收入，有人能到十几万)二、设计院—结构设计或者建筑设计甲级院首先很难进，如果能进甲级院，那么就还是有很多项目可以做的，设计院的好处就是不用长时间风吹日晒，虽然很辛苦，但是不是体力活。如果进不了甲级院，也可以去那些乙级院或者县里的设计院，使劲努力也是可以升职的。参考年薪甲级院：应届毕业生【2.0万---3万】工作三年后【6万---20万】(项目提成和外快都根据情况，但是不会太少)乙级院或者挂靠的小院：应届毕业生【2.5万---3万】工作三年后【4万--8万】(私活挣的钱看个人能力。)三、做预算做预算其实是外快最好赚的职业，在施工单位做预算是最能成长的，在一些会计事务所或者预算事务所做预算是最折腾人的，如果考过工程造价员，年薪基本都是10万往上了。参考年薪应届毕业生【2万—到3万】工作三年后【4万---8万】(考过工程造价员就是10万+)四、幕墙、钢结构设计幕墙钢结构设计这些基本都是建筑公司，其实这是和土木专业非常对口的工作，如果进不了设计院，就可以考虑进公司做这块，做好以后工资也能有10万以上，但是很少能赚外快，而且工作较为辛苦。参考年薪应届毕业生【2万—3万】工作三年后【5万---12万】看了上面的介绍，入行几年的你是处于什么状况呢?不管赚的多少，都要不断学习，毕竟建筑业是凭技术说话的。但是去考试100玩课程分销，不需要任何技术，知识付费为虚拟商品，无需发货，省去你各种为售后操碎的心。通过二建考试的老铁，注意自己所在省份是不是需要考后审核，确定通过考试的考生静静等待加薪升值吧。

二级建造师从业人员的工资水平全国没有统一标准。全国各地的工资取决于多种因素，如：地区差价，企业等级，企业效益，企业规模，从事建筑工作的年限，技术水平，工作能力，所做的工程项目的量，等等。总之，要依据以上多种情况来决定。当然二建是企业的执业人员，要比普通工作人员的技术等级高，所以工资的年薪起码在10万元以上。这个数字仅供参考，最终还是以当地情况来决定。

6000-8000元

根据专业不同，省份不同，不过现在二级建造师逐年贬值是肯定的了，5000到1万这个范围内是肯定的！

1、首先所有单位的工资序列里面，没有二级建造师的工资类别。二级建造师，就是一个从业资格证而已，表明你有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。2、取得二级建造师证后，需要进行注册，而且必须注册到取证人的所在单位，这个二级建造师的证件才算有用。3、二级建造师注册后，所在单位根据持证人的业绩、能力、业务水平、个人素质来确定是否聘任持证人为项目经理或者项目副经理或者项目工程师，一般项目经理和项目副经理是拿年薪的，在项目开启之前会签订目标责任书(项目部和上级单位的绩效保证合同)，最后根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效，确定年薪的数额。完不成指标，可能只是拿工资序列里面的基本工资，没有年薪可拿。4、举例说明：如在中石化的建设企业中，持二级建造师证的项目经理的基本工资在3000元这个层级上，好一点的企业会达到5000元;项目副经理一般工资奖金平时都拿，在6000元上下，到项目结束时，根据项目经理的薪酬情况，在确定是否还有一块儿年薪需要兑现。

公司会在原工资的基础上加到15000年。工资是根据你的工作综合能力和你工作的行业有关。而且建造师有14个分类，你要选好适合自己的。这里给你一个二级建造师挂靠的消息吧：二级建造师（即省或者地区级）只能在本省挂靠，价格8k-1w。

二级建造师10K左右

能力来自于你平时的工作经验，跟是否持有二建证书关系不大，考取二建建造师证书，薪资待遇会有一定的提升，但具体多少，不同的单位，提升幅度不一样。业绩好的单位自然会高一些，业绩差的单位相对就低一些、