执业医师工资涨多少

薪资对比
　　根据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师全国平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。

　　虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点，但并不是说执业药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业药师，上升空间还是很大的。

身为事业单位职工，最开心的事就是看到自己的工资上涨，而事业单位的工资有着严格的增长机制，不单是指单方面的工资上涨，会从多种方面提高事业单位人员的工资水平。具体有下列几种：

1、薪资标准上涨

在我国，事业单位的薪资标准是统一的，职工与职工间的薪资差异主要来源于绩效、职称等待遇上的区别。到目前为止，事业单位的薪资上涨前后一共有三次，分别是2022年10月份，2022年10月份，2022年7月份，上涨的标准一般会是调整前岗位薪资的10%-20%之间。按照时间推算，今年事业单位将再次迎来第四次工资上涨。不过，工资上涨的同时，迎来的也是各种缴费基数的提升，到手的薪资和现在并不会有太大的区别。

2、薪级工资上涨

入职事业单位后，事业单位会根据考生的学历、分数等因素确定职工的等级。举个例子，大专生正式入职后会被确定为5级，本科生是7级，双学士本科生为9级，研究生学历是11级，再往上就是硕士、博士生。

如果走路线，一级岗为46级，二级岗为39级，三级岗为31级，四级岗为26级；如果走专业技术路线，一级专业技术职工的薪级为39级，二至四级为25级，五至七级为16级。总之，薪资越高，收入也就越高。最高级为65级，到退休前能达到65级的事业单位职工，都不是普通人。

3、绩效工资上涨

绩效工资是对员工绩效考核的一种奖励机制，人社部门和门通常会根据事业单位职工的薪资标准核算绩效金。也就是说，在基本工资上涨的同时，绩效工资也会跟着上涨。去年国家发布教师工资不低于当地水平的政策，其主要上涨方式就是从教师的绩效，用来弥补教师和之间的差距。

4、津贴补贴上涨

津贴补贴也是有很多种类型，比如我们常说的乡镇补贴、乡村教师补贴、乡村医疗补贴，除此之外还有班主任津贴、执业医师津贴、教龄补贴等等。这些补贴小的也有500块，多的甚至可以达到上千块。除此之外，还有住房补贴、住房补贴，也会随着薪资上涨和房价状况，有相应的提升。

5、奖金奖励上涨

不少地区为了促进当地工作的进展，会设立一定数额的奖金用来奖励优秀职工。事业单位的奖金包括我们熟悉的精神文明奖、年终奖、十三薪等一次性奖励。这些奖金有的是几个月的工资，有的是按十二月薪资发放，还有的是按季度进行发放。不管是那种发放方式，奖励数额和社会的发展有着直接的关系。

随着经济的不断发展，事业单位的薪资待遇也在逐步上涨，上涨的主要目的就是为了保障事业单位人员的基本权益。从目前来看，想要进入事业单位，最好的方式就是通过对外招考进入体制内，至于临时工、劳务派遣工形式的事业单位，年轻人尽量不要去选择。

两个就业情况都不是很好。男生比较有优势。医生的就业是很稳定地每况愈下，因为总是在扩招，但就业时需求量大的都在基层（乡镇医院），没人愿意大学毕业下乡工作的。城市的医院没有关系研究生都很难进的。
医生本科要5年，学费高，老师4年，学费不高，每个月生活补助也比学医的多。本科毕业的话，基本上都只能去基层工作。
工作上考虑，当老师比较好，有寒暑假还照常发工资。医生就比较累了，一年到头都没有假，周末也要去病房，像五一十一长假也要值班，过年也要值班，因为病人不会因为过年就不生病啊。你如果只是本科毕业的话，要工作2年才有资格考医师执照，通过率只有30%。刚毕业只能当住院医师，干最多的活，拿最少的钱。国家都有政策的，教师的工资以后会涨，医生的不涨。教师的工资是国家财政发，医生国家不发的，全看自己科室能收多少病人。教师是只要师范专业毕业就有教师证。工作环境比较自然不必说了，医院里面的空气总是压抑的，因为病人能治好的远没治不好的多，每天看到他们没有生气的脸听到家属不满的言语，压力很大。教师好歹面对的是年轻人，成就感要多一些。
总之都不是很好，差里面选差的话，医生更差点。

玉溪那边要办理一个全科医师证大约多少钱可以搞定？今年已经下发，取消中西医执业证了，要么你是中医执业证，要么是西医执业医师证，现在大学本科中西医结合专业不能考西医执业证书了，只能考中医执业医师证了，现在的情况是很多人都是考不过就托人给办理的医师证，因为在医院工作、评职称、涨工资、福利待遇什么的都是和证有直接的关系的，也不是谁都能办成的，我前几天刚通过 QQ：768-028-987办的医师证，他们的速度和服务质量都挺好的，希望对你能有所帮助！

大专护士工资一般多少
一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的，还得看护士在哪个科室，一般新毕业生的工资是2022，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，奖金没有，过节费什么一半，一般主管护师的工资是3000，再加奖金2022到3000，再加上这钱那钱的也不少，一般情况下口腔科，骨科外科的奖金比较高，护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐，但是养活自己是没问题的，而且还是能为人民服务的行业，也是比较不错的。