造价师给公司造成损失

按照相关法律法规和公司管理制度规定对相关技术人员进行处罚。需要赔偿损失确定损失金额，严重的可直接解雇该人员。工程技术人员指负担工程技术和工程技术管理工作并具有工程技术能力的人员。工程技术人员包括:①取得工程技术职务资格，已被聘或任命工程技术职务，并担任工程技术工作的人员;②无工程技术职务，但取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科类专业毕业，并担任工程技术工作的人员;③未取得工程技术资格或学历，但实际担任工程技术工作的人员;④已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工类专业毕业，在企业(单位)中担任工程技术管理工作的人员。包括:总工程师、车间主任，以及在计划、生产、安全、设计、工艺、工具、动力、基建、环境保护等科室从事工程技术管理工作的人员。

1、你应积极应诉，最好是请律师代理。2、公司损失应由公司举证证实，只计算直接损失，即报刻的该批货物的损失。其他损失不应计算在内。3、合同中“出现重大失职或营私舞弊给公司造成损失，员工要按全部损失金额补偿”的约定是不合法的，失职造成损失，应按过错大小来计算赔偿额。4、设计失误，只是造成这次损失的次要因素。最主要的因素是“首件检测时品管方面没能查出”，另外领导审核不严等也是造成损失的因素，你最多就承担30%以内的赔偿责任。

我建议你 去专门的 律师事务所 进行咨询 带上当初你与公司签订的合同 以及相关材料，光以你现在的提供的这些，没有办法给你有效的帮助，最好带上有效的材料以及当时与产品生产相关的一系列签字审批文件，去律师事务所咨询。希望对你有帮助。

1、首先可以明确，不应该由你全部赔偿 。校对、审核、审定、专业负责人、总设计师（项目负责人） 一个都跑不了。2、你仅仅是一个小小的设计人员，要说赔偿，你只是其中的一个而已。生产检验部分也有责任。你只是设计，你获得的效益不足以赔偿全部损失，你可以咨询一下法律方面的人员，赔偿和利益应该是有关联的。3、至于赔偿金额，一般不会是实际损失的100%，这要根据你们签订的设计合同（不是劳动合同），里面有赔偿比例。货物价值2万，要求你们赔偿8万，这其中一定有猫腻。