嘉兴安装造价师招聘

如果就就业面来看，土建造价员的需求比安装肯定是要大得多。从建筑单位的招聘情况来看，土建造价员有几年的工作经验跟相关的职称证，待遇上万是很正常的。从专业性来看，土建的专业性要求要高很多，安装造价员2011年的招聘情况比较好，需求也比较大，看你本人怎么选择

感觉土建工资高点，因为土建占建筑工程造价大多数，一般公司造价部门领头的都是土建造价的，你看设计单位项目负责人一般都是建筑师或者结构师，一般没有水电设计。但做安装造价的人少，不好找人，市场供不应求。我就是是做土建造价的，承包工程造价结算，但不懂安装，所以安装得找人帮忙，但土建造价人员一大堆，安装不好找人。

对于成本行业来说，土木工程和安装都是必不可少的，因此两者的发展前景都很好。然而，从目前的情况来看，安装行业的预算人员仍然很少，因此安装行业相对受欢迎。

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自职Q用户：杨涛

对于造价行业来说，土木工程和安装都是不可或缺的，因此两者的发展前景都很好。然而，从目前的情况来看，安装行业的预算人员仍然稀缺，因此安装行业相对受欢迎。

都有用，不过最主要的问题是你要会计算