苏州高级经济师购房资格

其实苏菲才是真正的吸血鬼
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就业补贴政策,2016年1月1日起,毕业2年内高校毕业生到我市中小微企业首次就业、依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,每满1年给予个人2000元的就业补贴,补助期限不超过3年。1、乐居购房贴。支持A类、B类人才自购商品房,A类人才可按“一事一议”给予最高500万元购房贴;B类人才给予最高250万元购房贴。获得购房贴所购商品房,应当满一定年限后方可上市交易。2、乐居优购房。各地可结合实际,探索建设一定数量的人才优购房,重点面向C类及以上人才优惠出售,并应设置一定的限制转让期。有条件的地方,可适当扩大受惠面。3、乐居优租房。各地、各单位筹建的人才优租房,重点向D类及以上人才配租,有条件的也可向E类人才提供。租赁期限一般不超过3年,租金应低于同类区域市场平均租金,A类、B类人才可免租金入住。4、乐居租房贴。A~D类人才可分别给予不低于8000元月、5000元月、3000元月、1500元月的租房贴;E类人才,按博士(正高级职称)不低于800元月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元月、本科(中级职称、技师)不低于400元月给予租房贴。补贴期限一般不超过3年。补贴期间,入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的,停止发放租房贴,并作相应扣除。获得优购房或优租房的,停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的,享受时限作相应扣除。5、乐居直通车。A~E类人才购买首套自住住房,可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。6、乐居助力贷。A类、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的2倍。符合专项人才计划和政策的人才,按照相应文件执行。按照引进地区或单位的政策,已享受安家费、住房等类似待遇的,—般不重复享受购房贴、租房贴。同一人才同时符合货币补贴和实物配置的,只可选择一种方式,不得同时享受。同一人才涉及不同人才类别档次的,按就高不重复原则执行。夫妻双方都符合条件的,货币补贴可叠加享受,实物配置仅可按一套配租(配售)。

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