造价师李志国讲的咋样

柯红：考试教材主编，内功深厚，语速适中，无废话。个人非常喜欢，口碑也极好。王玲：还是一个字：听着好爽呀~~~~~同济叶老师：应该不是以前那位叶老师，个人没听过，据说一般般。这门课建议柯老师和王老师的都听听，这门课对案例至关重要

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通过自学先后取得天津广播电视大学经济管理大专学历，中央党校企业经济管理大本学历，2005年任骨科医院党委书记，2006年取得高级政工师任职资格并被聘任为高级政工师。由于工作突出，成绩卓著，连续多年被评为天津铁路分局、北京铁路局、秦皇岛市直机关工委优秀党务工作者。在原工作单位，他兼任常务副院长工作，先后主管过医保、物价、行风、营销、药剂、后勤等工作，具有丰富的医院管理经验，并且无论工作多么繁忙，他都始终把学习放在首位，坚持学习政治理论、政策法规、现代管理、营销策略等各方面的知识，以不断充实自己，提高管理技能和组织领导能力，注重理论与实践紧密结合，着眼于医院的生存与发展，与院领导班子成员精诚团结，奋发进取，使医院呈现出平稳健康快速发展的好势头，经济效益逐年增长，社会知名度、美誉度不断提升，是一位有信心、有能力、有胆识、有魄力的复合型管理人才。作为秦皇岛工人医院的院长，他思想解放，作风民主，工作务实，善于创造性地开展工作，创新管理模式，积极探索在新形势下医院管理工作的新方法、新思路、新途径，提出了“严管理，上质量，塑品牌，创辉煌”的工作思路，特别是在行风建设上，他善于把思想政治工作与行风建设的具体实际相结合，不断推出医疗服务全员、全方位、全过程，亲情化、规范化、整体化、制度化的服务举措，使工人医院的服务品牌无论从内涵上，还是外延上都有全新的内容，并推出“无假日医院”的新理念，开辟了五种服务监督机制，确保医疗服务质量实现高要求、高水准、高层次，受到全院干部职工及社会各界的高度赞扬和普遍好评。 他的素质、人品、作风、气质、胸怀等方面都具有很强的人格魅力，使工人医院从领导到群众，从干部到职工，从一线到后方，每个具体的服务岗位都充满了生机和活力，具有一种拼搏进取奋发向上的精气神，爱院如家，待患如亲成了每位员工的内在动力和自觉行动。他朴实、务实、扎实、踏实的工作风范感染着医院的每一位职工，带出了一个思想解放，精诚团结、锐意进取、廉洁奉公的领导集体和一个默默无闻、无私奉献的职工队伍，全体干部职工看到了工人医院的前途和希望，百年老院，百年风采，一定会在大家的共同努力下得以实现。

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