哪些护士转行健康管理师

护理专业想转行以下行业比较好：1、提升个人能力素质转行做中医健康管理师的护士群体一般有三种人群，分别是初入职场型、瓶颈突破型和资深能力型。不论是初入社会还是资深的护士都拥有这护理、照护等基础技能，但是转行中医健康管理师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼，这将大大提升护士个人的能力素质！2、减小压力护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度，而且在职场竞争上，年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争，这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。3、提高薪资待遇中医健康管理师拥有优厚的工资待遇，根据数据显示，我国健康管理师平均工资：8470／月。并且，中医健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1－3年工资6570元，3－5年工资7790元。相对来说，健康管理师的工资要高于护士工资，而且拥有更自主的工作环境。

1、提升个人能力素质转行做健康管理师的护士群体一般有三种人群，分别是初入职场型、瓶颈突破型和资深能力型。不论是初入社会还是资深的护士都拥有这护理、照护等基础技能，但是转行健康管理师师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼，这将大大提升护士个人的能力素质!2、减小压力护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度，而且在职场竞争上，年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争，这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。3、提高薪资待遇健康管理师拥有优厚的工资待遇，根据数据显示，我国健康管理师平均工资：6470月。并且，健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1-3年工资6570元，3-5年工资7790元。(以上数据仅供参考)相对来说，健康管理师的工资要高于护士工资，而且拥有更自主的工作环境。4、提高生活质量当护士转行健康管理师随着工作量的减轻，工资的增多，自然拥有了更加高质量的生活质量，也有了更多的生活时间，将自己从繁忙的工作中解放出来!以上就是关于护士转行健康管理师的好处分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多健康管理师考试相关内容，欢迎大家及时关注本平台，小编将为大家持续更新，记得查看哦!

1.学校老师。可以试试去做大中专医学院校的教师，虽然学校的待遇可能会比三甲医院的低，但是学校有寒暑假，可以利用假期好好调理身体。但是大学老师对学历和科研能力的要求会高一点，幼师、小学老师相对来说应该会比较容易找。2.进入销售行业。可以继续留在医疗圈内做销售，比如医药代表，也可以跨行业做销售，去卖车卖保险，甚至可以去一些大型超市、生鲜店应聘营业员，销售无门槛，但销售不太适合作为一个长期从事的工作，因为销售底薪低，全靠拼命肝业绩，并且在一些大型的医疗行业的公司工作，压力会比较大。3.考公考事业编，宇宙的尽头是编制，公务员还是铁饭碗，但是需要注意的是部分事业单位的岗位是没有编制的。4.成为健康管理师。考取健康管理师证书后可以到医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养资讯公司、养老院等单位从事健康教育、健康咨询，并且近几年国家大力发展健康产业，其中健康管理师就是扶持的重点行业之一，发展前景和待遇都不会太差。医考复习有瓶颈，考试宝典来帮你~领取健康管理师备考资料可。

一般年老没编制的护士出路：1、在医院护理岗上有一些工作是没有夜班的，比如说升职当上了护士长是不用参与倒夜班的，还有像对医嘱，打微机，取药管库房等，一般年纪比较大的护士都在这几个岗位工作。2、或者转到机关后勤，整理整理材料，跑跑腿接见一下客人，但这种工作十分枯燥乏味，一般热爱健康行业的护士都不会选择这样的工作。3、转业，随着社会的转变国家政策的推进，健康管理师这一行业渐渐盛行，结合护士的专业性优势，大批的护士顺利的转行开启了健康管理师之路。合同制护士待遇1、和正式职工相比，工资差距仍然很大。护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。而合同制护士工资两三千是较为普遍的，甚至有的科室变相为正式职工增加奖金名目、提高系数，存在“同工不同酬”现象。2、和正式职工相比，福利待遇较少。休息日以教学假或者年假的形式为正式职工增加，医疗保险正式职工五险一金，而聘用护士只有三险。3、发展空间较小。晋升机会永远属于正式职工，与聘用护士无缘。外出学习进修机会也一般只对正式护士开放，一旦有某个聘用护士为自己的利益争取一下，就会有很多正式职工对其正面谈话或者背地里警告，打击其积极性。