一级造价师的含量

一级建造师和造价工程师的分工不同，一级建造师属于工程施工管理，注册造价工程师是工程造价，属于预算类的。造价工程师工资相对高，属于技术岗位，知识很专业；一级建造师属于管理岗位，知识很宽泛，但都是只涉及点皮毛，比较泛泛而谈。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。相对而言一级建造师就简单多了，不需要多少基础。而且一级建造师对施工单位的资质很重要，是每个建筑企业必需的资质证明。造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，可能会比一级建造师稍微差一点，如果论发展前途，资深的造价工程师年薪可达百万，发展前途要远远大于一级建造师。综上所述，两者的价值都很高，但是会有所侧重，所以大家可以针对自己和市场的需求来考虑报考哪一个，或者说两者都考。

造价工程师前景是非常好的。近年来，建筑工程行业发展迅猛，催生巨大的人才市场需求，造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示，全国预计造价工程师需求在100万人以上，由于考试要求严格，资质审查细密，迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者只有15万余人，人才缺口巨大。政策层面，从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键，企业求贤若渴。但由于这类专业技术人员实难寻觅，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象，造价工程师的身价也一路攀升，众多企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。由于考证难度高、通过率低，证书含金量颇高。【点击获取造价工程师培训学习资料】想要了解造价师的更多详情，推荐咨询中安建培，中安建培针对课程重难点内容和习题，搭配微课深入解析，帮助学员利用碎片化时间攻克难题，将学习效率最大化。鉴于案例是考试中难度最大的科目，为大幅提升学员答题能力，特设案例特训课程，帮助学员查漏补缺，快速提升答题能力。针对课程重难点内容和习题，搭配微课深入解析，帮助学员利用碎片化时间攻克难题，将学习效率最大化。【点击查询造价工程师报考条件】

一级建造师侧重于管理岗，更适合挂靠，一年在1~2万左右；造价工程师技术含量很高，侧重于技术岗，更适合去找工作，干得好的话，一年一二十万不是问题。监理工程师也是侧重管理，挂靠一年在0.8~1万多左右。并不是说监理工程师比一级建造师简单，而是因为施工单位往往比监理单位有钱。 但这三个证都是属于住建部管理，所以只能同时注册在一家单位。

二级造价工程师只能受聘于一个工作单位，在下列工程造价业务范围内执业：1、建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价；2、工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底（或控制价）、投标报价的编制和审核；3、工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；4、建设项目各阶段的工程造价控制；5、工程经济纠纷的鉴定；6、提供工程造价信息服务；7、与工程造价有关的其他事项。二级造价工程师必须持证执业，承担与本人取得的《全国建设工程二级造价工程师资格证书》专业相符合的工程造价业务工作。发展前景一、补充市场空缺造价员证取消，一造持证人数量较少，满足不了市场需求，且一级造价师的报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作年限不足的小伙伴也没办法考，而二级造价师的要求相对一级造价师来说就比较低，因此可以给更多人一个考证的机会。二、考试难度低二级造价师2019年才开始举办，今年是开展的第二年，按照建工类其他考试规律预测，刚开展的考试头几年难度都不会太大，再加上有19年的部分考题和资料可以作为参考，通过率应该不会低。三、证书含量高15年1月1日起实施的《建筑业企业资质标准》明确规定，建筑工程项目经理须持有注册造价师证书;造价师证书已经成为工程领域进阶进步的通行证。四、证书即职称造价工程师纳入准入类执业资格，纳入国家职业资格目录，证书当职称用，取得一级、二级造价工程师则可认定为具备中级、初级工程师职称。五、福利待遇好持有二级造价工程师证书，收入十分可观，职业发展属于上升型，可做长远发展，工资架构：工资+证书费用+津贴+提成+其他收入。望采纳，谢谢。

首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。　　其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。　　最后，根据考试100教育的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。17年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。　　需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-10000;5年以上的，可以达到10000-15000;而造价工程师，平均薪酬都在20000元以上。可以说钱景非常可观。