体制内社会工作者好吗

社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。社区工作者招聘热度不断升高，越来越多人的人参与到了社区考试中去，但是对社区工作者有所了解的人都知道，社区工作者是没有编制的，那么为什么没有编制还有那么多人往里面挤呢?今天小编就带大家来看看：一、进门门槛低进门学历要求低，大部分社区工作者考试只要大专及以上学历，部分社区退伍军人学历可以放宽至高中及以上。一般没有专业、证书的限制，让脱离学校学习生活多年的人群看到了希望。二、离家近户籍基本限制到市级，有的也限制到区。在一定程度上减小了竞争。家门口的工作让不少人趋之若鹜。三、就业压力大社区工作者工作相对稳定，上海社区刚入职月薪可能会在5K左右，想找到一份稳定的工作不容易，所以报考社区工作者就成为了一个不错的选择。四、招录人数多，考试难度相对较低社区工作者的考试难度明显比公务员要小，对于大家来说， 参加社区工作者考试自然更容易通过。如果能以更高的通过率来获得一份薪资还行的工作，还是不错的。现在，社区工作者的考试热度不断升高，国家高度重视社区的建设，意在让更多高学历的人才投入到这个行业当中。虽说它现在还没有编制，但是作为一项就业选择也是不错的。

我觉得应届生进体制的好处是工作稳定，备受单位领导的重用；弊端就是缺乏社会工作经验，工作容易吃亏，而且工作生活相对单调。

先说说比较好的两个地方。

一是应届生更受单位和领导的重视。刚刚从大学校园走出，进入体制内工作算是自己的第一份职业，通常来讲，单位领导对于应届毕业生特别重视，在各方面会给予关照和培养。因此，对于有想法进入体制内的毕业生来讲，越早地进入体制内越具有优势，毕竟应届毕业生的工作经历是空白的，单位领导也更容易进行管理和培养，也更容易培养成单位中的精英骨干。

二是应届生具有广阔的发展前景。在机关单位工作，如果想要得到更好的发展，就必须得到提拔，而提拔与否取决于个人的能力和素质，同时还有工作年限。试想一下，现在年龄最小的公务员应该是22岁左右，顺利晋升的话，到32岁时或许已经成为正处级干部了，还有可能有更广阔的发展空间；而在考公的队伍中，也不乏有34岁依然在备战公务员考试的考生，当他们进入公务员队伍时，想有更长远的发展就很难了。

再说说相对不好的两个方面

一是工作容易吃亏。刚毕业的大学生，书生气还是比较重的，而且没有社会工作经验，比较容易吃亏。我回头看看我过来的路，还有看看现在刚进体制的师弟师妹，真的是如此。比如，什么跑腿的活都是自己干，不是本职工作也会被不同的领导“使唤”；甚至我们本来考的是这个岗位，但是却硬生生被安排到其他岗位，事与愿违的工作；甚至自己被当做一块万能砖，到处贴合，到处被抽调，而自己只能听之任之......

二是工作生活单调。体制就是一堵围墙，墙外人看墙内人，墙内人看墙外人。简短说就是你看我，我看你，你羡慕我，我羡慕你。在体制内工作比较单调，内容甚至脱离专业，每天朝九晚五，几乎不用加班，每天都是新鲜的琐碎事情，像个没有灵魂的机器在工作。打开朋友圈，他们都是五颜六色的工作生活，日进一步的专业技术，人家的都是多彩的工作生活，自己都是枯燥的、平淡的，进入体制的那一天，就看到了自己退休的那一天。

个人建议：

我觉得应届生进体制是个不错的选择。对于广大应届生来说，应该抓住应届毕业生的机会，因为从这几年的招考情况来看，无论是教师还是公务员对于应届生的招考岗位在不断增加，越早进体制越具有优势，不论是在适应能力方面，还是在未来的发展方向上都快人一步。

至于志愿于其他体制外的工作的童鞋，发自己的光就好，不要鼓吹体制的不好，吹灭那些想考进体制的童鞋的灯。毕竟工作嘛，萝卜青菜各有所爱，没有对错。

我国的社会工作者不属于事业单位工作人员，不享受事业单位编制待遇，社会工作者属于合同制，不过从国家对社区的各项政策倾斜来看，并不无可能今后会有编制。像是上海有一个新开的叫做“社工编”概念，目前来说算是试点，不过从这个信号来看，今后社会工作者拥有编制的可能性很大。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板”。一、什么是社区工作者社区工作者，简称“社工”，是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等领域从事专门性社会服务工作的专业技术人员，一般也都是需要通过考试，笔试、面试、体检、考察、公示等程序，才能进入社区工作，主要在社区服务站工作，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。以北京为例，2019年北京市调整了社工的工资收入，调整后北京社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。二、社区工作者的报考条件不同省份的社工招聘条件不同，比如2020年北京东城区招社区工作者，要求具有国家承认的大专以上学历，其中应届毕业生应为大学本科以上学历、具有东城区城镇常住户口、40周岁以下等要求;2020年西安市招社区工作者，要求本科以上学历、西安及西咸新区常驻户口等要求。三、社区工作者考取相应证书还有补贴哟凡通过社会工作者职业水平考试，获得初级、中级资格社会工作者职业水平证书的人员，可以获得一定的补贴，不同省份的补贴标准不一。如：北京，为获得社会工作师职业水平证书的人员，每人一次性资助1000元;获得高级社会工作师职业水平证书的人员，每人一次性资助2000元;宁夏，考取中级社会工作者证书可获3000元现金奖励;

社区工作者不是铁饭碗，他们是一个服务机构，也是服务人员，都签订相应的合同，尽到自己的责任和义务，完成的好也是很稳定的机构和人员。现将基本情况介绍如下：从事的工作是公共服务性质的，也被纳入了财政直接或间接供养的范围。图片来源于网络今天我们就以社区工作人员为介绍对象，来分析其财政全额拨款供养的机制与人员的身份。一、什么是社区工作者？在整个国家干部人事管理体系中的性质是什么？社区工作者，或者叫社区工作人员，顾名思义，是在居民社区两委一站工作的人员。具体来讲，是经过一定的选拔或者招考程序，在各街道或者乡镇辖区内的社区党委、居委会、社区服务站选用的专职人员。在我们居住的小区，也经常能够看到居委会的一些活动或行为。这些社区工作者主要是以居住的社区为基本服务区域，为居住所在社区的各类人员提供公共服务，与街道办事处协同治理。所以社区工作也是街道工作与居民的一种桥梁。社区工作人员公开招考的组织机关是民政部门。因为社区与行政村的性质较为相似，是居民的自治组织，其注册管理都是由民政部门来负责。因为社区工作人员与机关事业单位人员的编制管理不太相同，但是他们又属于财政供养范围，所以社区工作人员的性质根本上是属于政府公益服务型岗位，不属于体制内人员。二、社区工作人员的“编制”性质虽然不是事业或行政编制管理人员，但是社区工作人员的总数是由当地的编办或者民政统一来分配调剂（大部分情况下是编办统一管理，民政统一分配）。所以有些人也把社区工作人员看成是：社区编制工作人员。当然，这一个编制在国家整个的干部管理体系中是没有的。这是因为社区工作人员，他们的经费来源于财政，具体来讲是来源于所在地的区县财政。财政供养决定了社区工作人员的总数必须受到控制，所以这些人员也被纳入了“编制”管理。我们这里所说的编制是人员的编制数量，并不是事业编制或行政编制。三、社区工作人员的身份社区工作人员虽然是财政全额供养，但各地在具体实施操作中主要是采用区县聘用合同制来确定其劳动关系，或者采用公益性岗位、临聘岗位解决其财政供养待遇。其中，社区聘用合同制是最普遍的方式，也是最传统的方式。因为近几年对于社区人员的需求数量也不断增加，才产生了临聘岗和公益岗补充人员的方式。虽然这些人员都是来源于财政的拨款供养，但是没有使用事业编制或行政编制，属于地方性人员，其根本属性是地方性公益岗位人员。这些人员因为没有使用编制，所以人员不具有可流动性，更不能被调入机关单位或事业单位。四、社区工作人员的待遇社区工作人员与用人的街道办或社区是劳动关系，所以签订的合同基本上都是劳动合同或者社区聘用合同，不管是哪一种，都属于劳动合同法规范范围。

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

一方面，现在的应届生，尤其是985的硕士，进体制机会非常多且概率大，全国各省的定向选调、各地如江浙、京津、成渝的人才引进机会非常多，区域、岗位一般都很不错，政策待遇也挺好，竞争也小于省考国考（当然肯定也有一定的竞争，尤其在新冠背景下），只要多加准备，多考几处总能上。另一方面，体制内稳定安逸是真的，尤其对不求上进只想提提技术职称涨工资的人，简直舒适。一方面，体制内工作确实比较枯燥乏味，工作内容基本不可能专业对口，很难有成就感，如果你不愿意过这种日子真的得慎重。另一方面，如果没有关系，没有特定的赏识，没有过硬的能力和基层经历政绩，就不要抱太大的期望能扶摇直上，得做好二级主任科员封顶的准备。