体制内执业药师

药学专业毕业，肯定不是随随便便就能找到工作的状态。这个专业的就业面只是在医药领域，比起自动化、计算机等专业的就业面要窄得多。只有具备更高的能力，在毕业生中鹤立鸡群，才能在求职的时候占据优势。

虽然不能挂靠执业药师但还有其它用途。1、执业药师可以评定职称新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”2、执业药师薪资高打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。而一般的药店销售人员，基本工资通常只有一、两千，再加上销售药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。3、药师成为处方审核工作的把关人2018年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。4、药师可坐诊开处方前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。5、行业需求大“十三五”计划提出，国家药品安全规划要求到2020年，每万人口执业药师数超过4人，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有101675万人！当然，这还只是官方缺口，目前执业药师行业还在不断建设完善之中，缺口不仅仅只有10万！6、就业前景广泛国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。凡从事药品生产、经营、使用的单位;实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店;通过GSP认证的大中型药品零售企业;县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人;通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人;通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人都必须是执业药师。

1、医药零售企业拿到执业药师证书以后想要开药店，除了场所和资金的配置，还需要有《药品经营管理证》、《执业药师证》、《医疗器械经营许可证》等材料，具体以各省官方规定为准。2、医疗生产企业在药品生产企业的执业药师，大多是医药代表岗位，属于销售岗类型。按照类型可以分为外资药企代表、国企私企医药代表以及器械类代表。3、职称药师在医院上班的话，工作稳定且福利待遇比较齐全，除了值守夜班比较辛苦外，其他各方面还是挺好的。想进医院的话需要考药师或者职称药师才行，有了执业药师的基础，备考会更容易些。4、家庭药师通过考核后的家庭药师，可以直接面对以户为主的患者，开展药物治疗管理服务工作。伴随着家庭医生制度的普及推广，未来家庭药师或成为一种新兴的社区服务形式。5、药监局公务员与药师对口的公职一般在药监局。不过招收人数较少，竞争压力大。想要进入体制内是有一定难度，但如果考上了是非常令人羡慕的，工作稳定，福利优渥，工作体面且社会地位高。目前，执业药师证书已成刚需，所有从事医药类工作者必须持证上岗

初级药师，是体制内对于专业技术人员专业级别的一种考核定级，及药剂师的最低级别，随着执业年限增加，专业考试级别的升级，会慢慢升入中级或是高级。执业药师虽然也是中华人民共和国人力保障资源部颁发认可的证书，但它主要带班的是执业能力的许可，并不纳入专业级别晋级范围。

零售药店或者药品连锁公司质量负责人必须要具备执业药师证，药店销售处方药必须凭执业药师审核处方才能销售，执业药师是审核处方不是开具处方，开具处方必须由执业医师完成

初级药师和执业药师获得证件的途径不一样，不是一个考试机构，执业药师得证后就可以在药店工作了，初级药师就如教师资格证一样分初级，二级，一级这样的等级划分，初级的工资最低，但不一定能力就弱，在级别上的划分，也体现了一个实践能力，所以要努力提升自己的级别。

医院不是想进就能进的。首先要毕业后把药剂师考出来，这是最低要求，否则医院绝对不会要你。在此之前就必须忍耐，以实习生的身份拿最低标准的补助，当二等公民到处受气。其次，就算考出了药剂师，要想进药剂科也有很大风险，因为大医院更倾向于招聘有医学背景的药剂师，这种人要比纯粹的药学专业学生更好用。再说医院里就业环境闭塞，对学历要求非常高，需要不断地读硕士读博士，否则没有晋升机会。另外还需要到处托关系和赔笑脸，要熬十几年后才能得到稍微像样点的待遇。（就算是医学博士，刚毕业几年又能在医院里拿多少？加班加到累死，还没农民工有钱途。） 药厂，你最好清醒一些吧。学校教的药学知识主要涉及研发，但是问题是现在绝大多数国内的药厂根本就不打算投资研发。弄到一个四类新药的批件就敢开工生产了，能拿出二类新药的居然都算是实力雄厚的大企业，一类新药更是凤毛麟角。况且就算是所谓的一类新药也是从国外复制过来的仿制药，获利程度远远没法和原研发相比。国内的药厂没有魄力搞研发，更根本没有研究人员的位置，对于那些老总来说，有钱养一个研究员还不如多养几个销售员来得有利可图。如果药学专业的毕业生在药厂里不想做销售，那就只能下车间当灯检员，能在质检科混到一个质检员都算是很有前途了。想做管理？除非你是老总的侄子。 药监局什么的纯粹是浮云，除非你能考公务员。况且就算进了机关，要有关系日子才好过点。不同的人适合不同的环境，有的人能如鱼得水，有的人会被憋死。 留校教书要有学历。去考博士吧。在这个博士多如狗的时代，就算是普通的大学也有能力挑挑拣拣了，硕士就算有机会留校也是打杂的命，没资金没课题什么也没有。相对来说，海龟倒更有希望被录用。和其他几个职业比起来，至少这个职业还算是比较轻松稳定的。 研究员嘛，除非能到公资的机构里工作，否则也很难找到工作。毕竟国内的医药研发企业相对于海量的药学专业学生来说实在太少了。大药厂不舍得砸钱，小的研究所小打小闹前途莫测，同时它们又缺少风险投资。待遇是不错，不过不是谁都能进的。学士前面有硕士，硕士前面有博士。想当研究员，老老实实去考试吧，当然如果有机会，还是尽量出国吧。 如果实在没有其他出路了，那就只能去公司里做销售了（就是所谓的医药代表）。你恐怕不太清楚，医药销售领域的黑幕其实是非常多的。装孙子、塞红包、上门拜访、没完没了的加班应酬、而且还要承担行贿的风险。如果生意好，拿到的钱确实不少，但是绝对不是人过的日子。举个简单的例子吧，塞红包的行为一旦被查出来，为了避免被招投标扣分甚至吊销营业执照，药厂绝对不会承认曾经授意员工塞红包的。所以这是员工的个人行为，为了证明企业的廉洁，药厂会毫不犹豫弃车保帅开除员工。况且不要以为医药市场真的很好做，这个行业划分地盘是非常严重，不是塞了钱就肯定能把药物送进某一家医院的，因为医院里那些办公室主任也害怕被举报，所以他们不敢随便更改进货商的。哪怕钱塞的再多，只要主任不点头，销售员照样要喝西北风。除非运气非常好，否则新人销售员只能打下手，开发那些规模小、由其他药厂和医药公司控制的医院，在这种情况下，业绩可想而知。这是一个流动性极大的职业，每年不知道有多少医药代表走投无路。