重庆市万州区社会工作者

万州有两个人才市场，一个在宏远市场对面，一个在五桥百安坝纵四路。五桥的每天都招牌。

随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！

一、求职渠道

1、线上招聘会：

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP：

招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

3、综合类招聘网站：

优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

二、五大步骤：

1、简历准备，开个好局根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！2、确定途径，多点开花公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

3、分析简历 精准投递求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

4、主动出击 抓住机会如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

从万州区人力社保局获悉，2021年，万州区实施事业单位“优秀青年人才引进计划”，拿出179名事业编制，引进紧缺人才。

据悉，今年万州将引进的急需紧缺人才，涵盖教育、卫生、农业、环境保护、信息、规划、城市建设、大数据领域。并将于今年下半年，赴北京、上海、南京、武汉、成都、西安、长春等地，引进博士研究生、42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校优秀毕业生及硕士研究生、2018至2020年度全球TOP200高校硕士研究生。

万州还将在今年上半年，集中面向社会公开招聘事业单位工作人员558名，招聘对象为高校毕业生、西部志愿者、优秀村社区干部、三支一扶等人员，持续优化事业单位人才队伍结构，为万州区经济社会发展提供坚实的人才保障。

笔试内容为《综合基础知识》；好考的，只考取一门。

以万州区为例，笔试内容为《综合基础知识》。采取闭卷方式进行，满分100分；面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆优快人力资源有限公司备案。

扩展资料：

城市社区工作者的相关要求规定：

1、资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

2、对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

3、要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。

参考资料来源：万州区人民政府-万州区龙都街道城市社区工作者2019年公开招聘简章