社会工作者加班有加班费吗

事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 一、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、员工加班费标准：1、加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。2、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

没有加班费2007年4月起，深圳市大力推进社会工作发展和社会工作人才队伍建设，出台了《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》（简称“1+7”文件），通过加强组织领导，广泛宣传发动，加大资金投入，开发社工网位和项目，培育民间社工机构，加强指导监管，在全市各区和社会工作的各个领域全面开展社会工作试点。

法律分析：1、加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。

2、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .

3、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;

4、年休假加班:经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低工资的百分之三百的工资报酬。