天全县社会工作者

社区工作者归属于街镇社区工作者服务点聘请的工作员，既不属于国家公务员编制也不属于事业单位编制。社区工作者就现在来讲，是没有编制的。

但是在有一些比较发达区域的社区书记或负责人的待遇会参照本地事业单位编制的待遇规范实行，包含已经实施社区工作站的地域的社区工作者也会参照本地事业单位编制待遇实行。

社工编，是一个专门的编制，是对社区专职工作者实行定编管理。“社工编”考试，一般应按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、录用等程序进行，重点招聘具有大专以上学历人员，获得助理以上社会工作师职业资格证书的同等条件下优先录用。

所以大家可以考取一个社工证书，“社工编”人员薪酬由岗位补贴、绩效补贴、职称补贴、保险补贴等构成，岗位补贴与岗位等级挂钩，绩效补贴依据绩效考核结果确定。

待遇还是不错的，具体如下。第一类：社区支委居委干部。这一点，有的地方设的是三职，有的地方是四职，这几职干部的收入相对是有保障的，因为他们的收入列入财政预算。当然，具体的待遇多少，根据各地的经济社会发展不同而不同，有的地方高，有的地方低，但大体上来看，可能会和各地的平均收入差不多，比各地的最低工资收入标准要高很多，甚至在很多地方，他们的收入直接可以比肩事业单位。为了保证队伍的稳定，甚至很多地方还对社区干部的工资待遇增长有专门的规定，比如说以小编所在的地方为例，社区的四职，副职的工资待遇可能综合下来有3000多，而社区的支书主任每个月有4000多，这样的工资水平基本上和当地的事业单位差别不大。第二类：社区公益性岗位。公益性岗位是一种就业扶持岗位，4050人员和未就业的大学生可以享受这一岗位的扶持，他们的待遇基本上比照各地的最低工资标准，当然，有关的养老保险等是按要求进行保障的，他们在获得这一政策的同时，要求做力所能及的工作，所以很多地方都把公益性岗位根据人口的多少放到社区工作，作为社区工作者的一员，这类人员的工资收入不高，但养老保险等还是比较完善，以小编所在的地方为例，公益性岗位拿到手的待遇只有2000不到1500左右。第三：社区临聘人员。这类主要由社区自聘的人员，社区根据自己的工作量，在资金允许的情况下，可以自聘一些工作人员，他们也算是社区工作者，这类人员的工资待遇和社会保障就比较弱，有的甚至没有买相关保险，队伍业部稳定，待遇高低主要根据各个社区自身的财力情况来确定，如果社区的集体经济好或者说有其他收入的，可能就会高一些，反之则会低一些。总的来看，社区工作者主要包含上述三类人员，待遇保障也是依次降低的，如果说要选择作为终身可从事的职业，那只有第一类社区两委成员才可以，后面的社区公益性岗位和社区的临聘人员作为临时工作，要作为终身可从事的职业可能不台恰当。

社工没有编制。1、社工属于合同工，职位比较高一点的会享受编制。2、大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险。社区工作者领取的报酬有，生活补贴、岗位补贴、考核奖金三块。3、社会工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理，社会工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由于社会工作者是在社区居委会工作，受居民委员会法的规定，居委会受群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。