润泽社会工作者

社会工作，是由英文 Social Work 翻译过来的，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。国际社会工作者联会（IFSW）曾于20世纪90年代进行全球调查，发现各国对社会工作的定义大同小异。我们可以说，社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。社会工作在我国还是一个宽泛的概念。当前我国对社会工作有三种不同的理解，即有三种社会工作：普通社会工作、行政性社会工作和专业社会工作。按照《决定》的精神，结合国内外经验，有关部门指出，社会工作是社会建设的重要组成部分，它是一种体现社会主义核心价值理念，遵循专业伦理规范，坚持“助人自助”宗旨，在社会服务、社会管理领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐的职业活动。这里指的主要是专业社会工作。而社会工作者就是指在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，通常简称“社工”。社工的主要职责是对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化‘诊疗’，社工的存在有效地弥补了政府公共服务的不足。

光阴似箭，日月如梭，我已在异国他乡生活了20年。作为一名科学家，我在自己的研究领域取得了丰硕成果，如全智能武器自动防御系统、日月穿梭机、纳米飞船、隐形汽车……，但这并不能割断我对故乡的思念之情。2035年的春节，我决定回我的故乡——潮州。我乘坐自己的纳米飞船穿越太平洋、掠过宝岛台湾、徐徐地降落在潮州机场，到了，终于到了。一踏上故乡的土地，我心情澎湃、泪眼朦胧，故乡变了，变得更加美丽迷人。你瞧，坑洼不平、人车混杂、临路摆市的潮汕公路变得更加宽畅、笔直，人车各行其道，秩序井然；路两旁的木棉树在春雨的润泽下露出尖尖的嫩芽，路中央隔离带上的路灯灯杆上挂着对对大红灯笼，在春风的吹袭下轻轻摆动，特别好看；路边原来那些高低不齐、显得些许杂乱的旧村落、旧建筑，都已经变成一座座别致的十二层高的楼房。“鸭仔会撑船，猫儿会掌厝，狗仔会守门，公婆会惜孙，一家欢乐甜过糖。”听到不远处传来的熟悉的潮州歌谣，仿佛又带我回到了自己孩童的年代。正在我陶醉于孩提生活时光时，“安迪”母亲的一声轻唤让我惊醒，我们在不知不觉中已经回到了儿时生活过的地方，打开飞行汽车的车门，出来一看。啊！这里的一切已没有孩提时镌刻在我记忆深处的印记。低矮、潮湿的平房消失了，呈现在眼前的是一幢幢三层高的独立小别墅；长年长满青苔、摇摇欲坠的围墙拆除了，种上了花草；污黑、被水浮莲覆盖着的河溪，通畅了、水清了，清澈的河水可见小鱼、小虾悠然地游着，远处还有几位光腚的儿童在打水仗。我遇到的老邻居、老街坊的叔叔阿姨个个脸上都露出幸福和快乐的笑容，时间走了、人变老了、生活变好了、但不变的，是我们的情谊，“金厝边，银亲戚。”我和他们聊得可欢。得知家乡还有海底城市，我感到十分惊奇。亲戚们看出了我的好奇心，决定带我去参观。他们帮我穿上纳米制造的防水衣服，穿过海底隧道，来到了海底城市，我在我爸爸那座豪华公寓下找到了密码门，在那里输入了密码，然后电梯把我送到最高层，150楼，我又输入了我家的密码，又经过几个密码门，来到了我家，机器保姆把我带到了我爸爸那里，只见爸爸正在欣赏玻璃外面的海底鱼呢！机器保姆又把我送到了我妈妈的房间，瞧！她正在化妆呢！20年乡音未改，但故乡变了，变得更加美丽、迷人！我爱我的故乡。

时间过的可真快,一眨眼,二十年过去了,我已经从一名小学生变成了社会工作者,趁着假期,我又回到了我的故乡淄博。 一下飞机，我便发现了淄博的变化：蔚蓝色的天空飘浮着朵朵白云，道路两边绿树成荫，路面干干净净，草坪里盛开着五颜六色的鲜花，小鸟在枝头歌唱，一阵微风吹过里面带着鲜花的芬芳迎面而来，真是令人心旷神怡啊！ 我首先坐车来到了我的母校??高新区实验小学。这儿可非比从前了，教学楼高大明亮，气势雄伟，里边的设施也更先进更科学了，学生们正在认真聆听老师的讲课。我放轻了脚步向操场走去，哇！操场可真漂亮，彩色的跑道，绿色的足球场，各式各样的健身器材分布在操场周围，学生们在老师的带领下进行种种体育锻炼，这一切使我想起了儿时的学习生活，还有老师和同学。 我恋恋不舍地走出了母校，有人劝我最好再到猪龙河去看看，想到那个又脏又臭的小河，我皱了皱眉头，但人家提出来了，我还是要去看个究竟。到了我记忆中的猪龙河的位置，昔日的臭水河再也找不到了，眼前是一条清澈的小溪流，河岸边的石头整整齐齐，绿树成排，一簇鲜花，老人们在树下悠闲地下着棋，聊着天，不时传来阵阵笑声，河边有许多孩子在玩耍，捉小鱼、小虾、小螃蟹。难道这就是以前那条臭水河吗？现在已变得这么漂亮干净，成了人们休闲娱乐的好去处了。 放眼向城市的远方望去，成群的鸟儿飞过参天大树，太阳下高耸入云的建筑物比比皆是，我不知道故乡还有哪些惊人的变化，但是我知道这儿的人们还正在努力的工作，把淄博建设成更美丽，更有活力的城市！

在社区的话就干社区的工作，计生、社区矫正、各种普查、安全、组织居民活动等。要是分到街道、乡镇、委办局就要看分到什么科室了。没有什么高科技的东西，就是领导叫干啥就干啥就行

1、基本薪酬。分为60个等级，每个等级对应一个薪酬标准，根据岗位不同，确定相应起点等级，并按对应的基本薪酬标准发放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级;2、绩效薪酬。参照事业单位管理人员绩效薪酬，将社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分，社区工作者每月基础绩效为1430元，按月发放，社区工作者每月奖励绩效为613元，在年度等次评定后，结合评定等次一次性发放;3、职业津贴。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按照规定登记的，从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元、社会工作师每月100元、高级社会工作师每月200元;4、社会保障。社区工作者按照国家、省、市有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。      从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。      法律依据:      《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。