怀化社会工作者信息

2014年怀化事业单位考试信息：一、2014年通道县公开招聘事业单位工作人员62名公告 报名时间：2014年 4 月 9 日-- 11 日。 报名地点：县人力资源和社会保障局五楼会议室。这个已经考完 总排名已经出来了二、靖州苗族侗族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员97名报名方式、时间、地点1、报名采用现场报名的方式进行。 2、报名时间：2014年5月22日—2014年5月26日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。3、报名地点：县人社局一楼就业大厅。 三 2014年洪江区公开招聘事业单位工作人员公告 采取现场报名方式，时间为2014年6月3日上午8：00至6月9日下午17：00止，地点洪江区人社局事业单位人事管理股。2014 暂时就三个地区发布了招考信息 其它县会陆续发布公告欢迎关注怀化中公教育官网我们随时更新最新招考信息 也会有针对事业单位考试 笔试 面试培训班

你好！

现在怀化有一个事业单位的招聘考试哦，怀化靖州县公开招聘60名事业单位工作人员，本次招聘报名采用现场报名的方式进行。报名时间：2013年11月8日—11月12日；报名地点：县人社局一楼就业大厅；考试采取笔试和面试两种形式。笔试时间：2013年11月23日；笔试地点：靖州一中。面试采用结构化面试，面试时间、地点：另行通知。

具体的公告可以点击查看：2013年怀化靖州县公开招聘60名事业单位工作人员简章

这个你要关注官方网站，怀化市的人力资源与社会保障网，湖南省人力资源与社会保障网。还有你说的这些地方的人力资源与社会保障网。理论上来说，很多地方都是一个季度招聘一次，也有一年分两次招聘的。

原标题：怀化市第四届“十大道德模范”揭晓怀化市第四届“十大道德模范”颁奖晚会现场。宁波李惠利小学退休教师（溆浦支教）周秀芳的事迹感动观众。新晃侗族自治县晃洲社区综治信息员王荣成。辰溪县谭家场乡学校教师谢华芝在晚会现场。红网时刻12月22日讯（怀化分站记者 王石磊 杨伶霞 通讯员 肖准）他从大山深处的课堂上走来，简单执着不忘“初心”；他从向命运抗争的搏击中走来，两袖空空步履坚定；他从舒心畅达的冰雪路上走来，身穿那身让人心安的警服……他们，从怀化各个角落走来，从感人至深的故事中走来，走到今晚的舞台。12月21日晚，湖南省怀化市第四届“十大道德模范”颁奖晚会在怀化广播电视台演播厅举行，周秀芳等10位来自怀化各行各业的道德模范受到表彰。这群平凡岗位上的普通人，用不平凡的事迹，传递着助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、志愿服务精神，践行着社会主义核心价值观。他们，是“托起”怀化崇德向善的力量；当晚的舞台，因为他们而璀璨!怀化市委副书记、市文明委副主任邹文辉，怀化市人大常委会党组书记、常务副主任石希欣，怀化市委常委、常务副市长、市文明委副主任张扬平，怀化市委常委、宣传部长、市文明委副主任张霞，怀化市副市长、市文明委副主任毛健刚，怀化市政协副主席罗秋云出席晚会并为道德模范颁奖。掌声，为大爱雷动。敬意，为自强而生。感动，因奉献难忘。近年来，怀化市深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展内容丰富、形式多样的道德实践活动，涌现出了一大批积极践行社会主义核心价值观的道德人物。为进一步推进怀化市城乡和各行各业的思想道德建设，加快推进“一极两带”和“一个中心、四个怀化”建设，今年2月以来，由中共怀化市委宣传部、市文明办、怀化军分区政治工作处、市总工会、团市委、市妇联六部门联合下文，在全市范围内组织开展怀化市第四届“十大道德模范”评选表彰活动。全市共推荐申报各类道德模范83名，经过组委会初审和专家评审团评审、社会公示等环节，最终评选出周秀芳等10名怀化市第四届“十大道德模范”和向长仰等11名怀化市第四届“十大道德模范”提名奖人选。怀化市第四届“十大道德模范”是：助人为乐模范：宁波李惠利小学退休教师（溆浦支教）周秀芳、怀化市志愿者协会志愿者罗小小 ；见义勇为模范：新晃侗族自治县晃洲社区综治信息员王荣成、沅陵县交通局退休干部张德雄；诚实守信模范：洪江市洗马乡花柳坪村村医李晓正、辰溪县谭家场乡学校教师谢华芝；敬业奉献模范：生前系怀化市公安局禁毒支队侦查大队大队长张宇、洪江区河滨路街道桃李园社区支部书记、主任李婷香；孝老爱亲模范：鹤城区鱼种厂下岗职工李小金、麻阳苗族自治县高村镇马兰社区居民陈启秀。

2023年湖南省怀化溆浦县县直企事业单位招聘4名教师公告（第二批）为贯彻落实《溆浦县落实<怀化市五溪人才行动计划>实施方案》，深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来溆浦工作和创业，经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺的专业,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)。二、引进数量本次人才引进岗位计划共24个。具体岗位、人数及要求详见《溆浦县2023年第二批县直企事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件2)。三、资格条件1.引进人才须具备下列条件：(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。(5)年龄要求：年龄不超过35周岁(即1985年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年12月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年12月1日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。(6)具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》。(7)服从工作安排，被聘用人员需在溆浦工作满5年后方可申请调离。2.有下列情形之一的人员不能报名：(1)现役军人;(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;(4)本公告发布日前，已是我县企事业单位在编人员或已在溆浦县行政区域内就业的工作人员;在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的。(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。(1)网上报名。2023年11月23日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。(2)现场报名。2023年12月2日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《溆浦县2023年第二批县直企事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱()。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规范培训证明报名，在2023年7月31日前必须取得职位要求的学历及规培证书，否则取消录用资格。(3)报名要求。每个报考人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报岗位专业时，可以参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。2.面试。面试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。 具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考察环节;如果同一职位应聘人员通过报名和资格审查的人数超过引进计划人数，则进行面试。面试时间、地点另行通知。3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，或者未按要求取得相应资格证书的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形，均可取消引进聘用资格。引进人员在溆浦县最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，由用人单位负责向享受住房补贴人员将全额住房补贴款收回退还县财政。五、政策待遇1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：全日制博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元月，全日制硕士研究生2000元月，“双一流”大学全日制本科生1000元月。发放期限为3年。以上住房补贴和生活补贴按事业单位、企业分别由县人才发展专项资金承担100%、50%。3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。4.医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。六、其他事项1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、溆浦县政府门户网()、溆浦红网()、“微溆浦” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。4.公告中“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的42所“双一流”大学为准。本《公告》及其未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。咨询电话：县委组织部(联系人)：谢冬来县人社局(联系人)：粟海方监督电话：0745-12380中共溆浦县委人才工作领导小组办公室2023年11月12日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

坏话溆浦人飘过有木有~事业单位你是指公务员么？那要看公务员考试的，11月份先是国考，像财政税务这种岗位；明年上半年有省考，就是地方事业单位岗位详细的招聘，可以在网上查到的呢！

党组书记、局长：杨晓荣主持全面工作。党组副书记、副局长：刘建德分管公务员局、工伤保险科、规划财务科、工伤保险管理处、考试中心、公务员培训中心、市绩效评估和为民办实事、机关党委工作。党组成员、副局长：邱 丹分管就业促进与失业保险科、职业能力建设科、就业服务处、职业介绍中心、人才交流服务中心、技能鉴定中心、劳动保障站、系统计划生育工作。党组成员、副局长：米敏才分管办公室、军转办、军官转业安置科、人才开发与人力资源市场管理科、事业单位人事管理科、军转干部自主择业中心、综合治理、宣传调研、人力资源和社会保障学会工作。党组成员、副局长：孙小兰分管职改办、专业技术人员管理科、外国专家科、医疗生育保险科、医疗生育保险管理处，联系妇女儿童工作。党组成员、副局长：曾富志分管养老保险科、农村社会保险科、工资福利科、退休人员管理科、企业养老保险处、信息中心、企业改制工作。党组成员、副局长：刘 坚分管法制科、劳动监察支队、劳动人事争议仲裁院、军队转业干部接待培训中心、信访办、维护稳定工作，联系安全生产工作。党组成员、总会计师：罗时尧分管劳动关系科、社会保险基金监督科、机关事业单位养老保险处，负责系统绩效考核和为民办实事工作。党员成员、纪检组长：余仲浦分管人事科、监察室、工会工作，协助分管机关党委、市绩效评估和为民办实事、建整扶贫工作，联系“双联”工作。调研员：胡 颖协助分管职改工作。调研员：丁传珊协助邱丹同志工作。调研员：贺小英协助分管医保工作。调研员：吕圣聪协助米敏才同志工作。副调研员：黄跃龙协助刘建德同志工作。副调研员：田瑞尧协助刘坚同志工作。副调研员：谭 刚协助曾富志同志工作，重点负责企业改制方面工作。