怀化市执业药师招聘信息

执业药师高薪招聘安全有保障企鹅：叁壹玖零玖陆柒壹捌贰

执业药师在小型的药店或者连锁店上班还是很不错的，待遇也是非常不错。

薪酬数据显示北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在4-6K左右。在药店实际零售业务中，执业药师能够发挥专业用药的指导服务有限。而阻碍执业药师发挥专业性药学服务的原因，即多数执业药师没有发挥专业用药指导服务的平台，及可提供正向引导的激励机制。迫于药店业绩考核压力，多数执业药师被迫沦为推销药品或保健品的店员而已，故即使优秀的执业药师在药店也等同于普通的营业员。扩展资料：药剂师就业方向药剂师、药剂士、药剂员等。药剂师是社会上对药剂人员的统称，他们在与医药的生产、监制和销售的机构就职，主要有药厂、药店、医院。药剂师的就业范围可以说非常广泛的，在大中城市随处可以看见售药房，而根据法律规定每家药房至少要配置一位药剂师。除此之外，药剂师的就业范围还包括医院、诊所及其他医疗机构的药房；药厂、药物批发商；政府部门等等。在国外，药剂师也是高薪职业中的一员。

您好，中公教育为您服务。我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级综合医院。根据医院业务发展需要，决定于2015年面向社会公开招聘编制内临床医疗、行管人员17名，现公告如下。一、招聘岗位及名额岗位17名，其中医疗专业16名、行管1名。二、招聘原则1、坚持“公开、公平、公正、择优聘用”的原则。2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口原则。三、招聘条件(一)基本条件1、拥护党的领导、热爱医疗卫生事业。2、遵纪守法、责任感强、具有团队合作精神。3、身心健康、能适应岗位工作的要求。4、所学专业与招聘岗位相符，具有相应的执业资格，在国家三级综合医院连续工作1年以上且目前在岗。5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。6、在编工作人员不得报名应聘。(二)具体岗位要求和条件招聘岗位人数专业最低学历年龄其他要求临床医师2临床医学本科45岁以下综合性三级医院相对应岗位的工作经历、副主任医师以上职称，神经外科1人、B超1人。13临床医学硕士35岁以下综合性三级医院相对应岗位的工作经历，眼科1人，耳鼻喉2、脊柱外科3人、显微创伤外科1人、关节外科1人、消化内科2人、神经病学1人、肾内专业1人、泌尿外科1人。临床药学1药物化学硕士35岁以下综合性三级医院相对应的岗位工作经历、主管药师职称，药剂科1人行政管理1行政管理硕士35岁以下综合性三级医院相对应的岗位工作经历，人力资源1人。35岁以下是指1980年1月1日以后出生，其他依次类推。四、招聘工作程序按照报名、资格审查、考核、体检、公示等程序进行。(一)报名1、报名时间：2015年4月27日——29日。2、报名地点：怀化市第三人民医院人事科。联系电话：0745-2235350。3、报名方式：现场报名，报名时需带个人有效身份证、学历学位证书、聘书、资格证书原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张(含电子版);《怀化市第三人民医院公开招聘人员报名登记表》。(二)、资格审查市三医院负责对报考人员进行初审，报市人社局审定。(三)、考核按照招聘计划数与参考人数比例1:3进行考核，如未达到规定比例，向市人社局请示，经市人社局批准同意，可进行适当降低考核比例。应聘岗位要求为副高以上职称的不设置考核比例。考核由市三医院成立考核领导小组，对应聘人员进行统一考核，考核主要内容为应聘者的专业业务能力及平时工作表现。五、体检：根据考核成绩排名先后，按1：1的比例进行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。六、公示根据体检和考核结果，予以公示(公示期为7个工作日)。七、经考核、体检合格人员，按规定办理入编、聘用手续。原标题：2015年度湖南医药学院附属怀化市第三人民医院公开招聘公告点击下载>>>湖南省事业单位公开招聘人员报名表doc更多湖南医疗卫生信息请访问湖南卫生信息网怀化市第三人民医院二0一五年四月十五日更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

执业药师的行业前景怎样　　由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。 　　现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。 　　药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。 　　除此之外： 　　(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师; 　　(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师; 　　(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师; 　　(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师; 　　(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。 　　由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。 　　但是执业药师的备考是一个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它的知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一路走下去。

由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。

首先，我们先来看看前年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。再来看看现在执业药师的行情：根据薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书。