武汉市社会工作者的福利

社会工作者目前大多数还是采用与劳务市场签订用工合同，属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，领取的报酬主要有生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成。不同地区的社会工作者福利待遇有所不同，像深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。《劳动合同法》第六十一条：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

强化待遇保障，享受“五险一金”可带薪休假。按照年人均收入不低于上年度全市城镇单位职工平均工资标准，合理设定报酬体系，形成正常增长机制。

社区工作者的报酬由三部分组成：基本报酬、绩效报酬、奖励报酬。

其中，基本报酬占本岗位等级应发报酬的80%，绩效报酬占本岗位等级应发报酬的20%，依据年度考核结果确定，并适当拉开差距。奖励报酬，即年度考核优秀的，多发放个月的报酬，年度考核合格的，多发放1个月的报酬。

此外，社区工作者可根据个人实际情况，享受一定的学历津贴、职业津贴。各区应为社区工作者单独或者集中购买大病救助险、意外伤害险，组织免费体检待遇。符合条件的社区工作者还可依法享受职工带薪休假和工会会员福利。

扩展资料：

2020年市委办公厅、市政府办公厅印发《武汉市社区工作者管理办法》对考核权重进行了调整——党员群众评议占60%，街道考评占40%，更加突出群众满意的导向。

党员群众评议参评人员包括居民代表、驻社区单位代表、物业服务企业代表、业委会代表等，重点考核社区工作者工作态度、工作作风、为民服务等情况。

社区工作者考评结果分为四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。其中优秀等次占比不超过25%，且社区主要负责人由街道组织单列考核，“让更多社区工作者有评优机会。”