社会工作者四岗十八级

其实，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，而社区工作者领取的报酬有：1、生活补贴。2、岗位补贴。3、考核奖金三块组成。(其实是没有名正言顺的拿工资的)社会工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理。社会工作者需要完成的工作是包罗万象的。所以，就目前而言，由于社会工作者是在社区居委会工作，受“居民委员会法”的规定，居委会是群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。因此，从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。但是，目前有的地方正在试行“社区工作站”，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，那么，有可能在社区工作站工作的社会工作者，也许会参照事业人员的待遇。不同地区社区工作者待遇有所不同，但整体来看，社区工作者薪资组成较为清晰且规范，发达地区待遇较好。1.社区工作者薪资按照岗位等级进行划分，有“三岗十八级”和“四岗十八级”；2.薪资组成及补贴等较为明确。 法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

原来的工龄当然还是要计算的啦，现在工作不管是换多少个，都会把所有的工龄加起来的。那都是你参加工作的工龄，那不管多少个单位的工龄都可以联系起来计算的。

首先是“三岗十八级”与“四岗十八级”的相关对比：01四岗十八级02三岗十八级同等的岗位等级下，四岗十八级的基本工资系数有了明显的提高，更加充分的保障了社区工作者的福利待遇，也有更加充足的晋升空间。01什么是“四岗十八级”什么是四岗？根据基层组织承担的工作职责和具体事务，社区工作者分为社区正职、社区副职、专职委员和工作人员这四个岗位。什么是十八级呢？各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级。其中社区正职为4-18级，社区副职为3-17级，专职委员为2-16级，工作人员为1-5级，每一个等级对应相应薪酬总额。02薪酬待遇的计算薪酬如何计算呢？这里以宝鸡市社区举例。月薪酬总额=基数（全市2019年度城镇居民人均可支配收入2871元月，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整）×地区系数×晋升系数社区工作者实行“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬结构，其中薪酬总额的90%为基本薪酬，薪酬总额的10%累计计入绩效薪酬。月基本薪酬=月薪酬总额×90%绩效薪酬=月薪酬总额的10%累计计入绩效薪酬，依据社区定档类次及社区工作者本年度考核格次综合核定后年末一次性发放。年绩效薪酬=月薪酬总额×10%×12×社区定档系数×社区工作者定格系数。社区考核定档分别按一类倍、二类倍、三类倍计算。个人考核格次分别按优秀倍、合格倍、基本合格倍系数计算，不合格等次不予发放，优秀格次社区工作者年度绩效薪酬超出部分由区财政予以保障。每个月平均工资多少呢?专科：年薪酬总额：3158×12××12××社区定档系数（—）×个人定档系数（—）=36828元—39108元月平均工资：3069元—3259元本科：年薪酬总额：3316×12××12××社区定档系数（—）×个人定档系数（—）=38676元—41064元月平均工资：3223元—3422元硕士：年薪酬总额：3474×12××12××社区定档系数（—）×个人定档系数（—）＋500（600）×12=47712元—50220元月平均工资：3976元—4185元03晋升制度如何高定薪酬等级根据学历与相关专业水平证书，有不同的岗位等级大学本科高定1级硕士研究生高定2级博士研究生高定3级助理社会工作师高定1级中级社会工作师高定2级高级社会工作师高定3级（学历与相关专业水平证书累计高定等级不超过4级）工作年限薪酬本年度考核为合格与基本合格的，视工作年限增加1年本年度考核为优秀的，工作年限再额外增加一年，即工作年限增加2年（因考核优秀额外增加的工作年限累加不超过3年）当工作年限达到高一等级规定年限的，次年1月起岗位等级增加1级学历变动薪酬调整取得全日制硕士研究生学历及以上学历的，在薪酬体系外单独享受特殊人才津贴600元月取得在职研究生学历的，在薪酬体系外单独享受特殊人才津贴500元月政策的支持，社区工作者的福利待遇越来越好，晋升的空间也越来越大，这样的工作，难道不香吗？