社会工作者工资三岗十八级

①社区正职；②社区副职；③一般工作人员。社区正职（7-18级）：月薪最低3800元，最高达5400元；社区副职（4-15级）：月薪最低3480元，最高达4920元；一般工作人员（1-12级）：月薪最低3200元，最高达4450元；每一等级对应相应薪酬系数。工资基数（参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元）*等级对应系数。

社区服务水平、治理水平的提升离不开好的社区工作者。近年来，各地陆续出台政策，努力建立社区工作者岗位与等级相结合的职业发展体系。根据工作岗位、社区工作年限等综合因素，设置正职、副职、委员、社区专职工作人员四类岗位和18级的等级序列。每个等级对应不同的报酬系数。

健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务。推动社会治理和服务重心向基层下移，把更多资源下沉到基层，更好提供精准化、精细化服务。基层工作越发重要，而社区工作者作为最基层的工作人员显得尤为重要。作为陕西考生需要了解的社区基本政策和情况有哪些呢，接下来为大家一一介绍。一，报考条件1.政治合格、身体健康、品行良好；2.获得国家承认的本科（复转军人可放宽至大专文化程度）以上学历，各地也会结合地方实际对学历要求进行调整为大专；周岁以上、35周岁以下。二，薪资待遇社区工作者按照岗位与等级分为三岗十八级：社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。薪酬由基础工资与绩效工资组成，薪酬待遇根据本人对应的岗位等级确定，绩效工资比例原则上不超过20%。建立三种岗位：①社区正职；②社区副职；③一般工作人员。社区正职（7-18级）：月薪最低3800元，最高达5400元；社区副职（4-15级）：月薪最低3480元，最高达4920元；一般工作人员（1-12级）：月薪最低3200元，最高达4450元；每一等级对应相应薪酬系数。工资基数（参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元）*等级对应系数。新招聘的社区工作者试用期为3个月，在试用期内，其工资按照一般工作人员的80%发放，不发放绩效工资。三，政策倾斜为鼓励和吸引优秀人才从事社区工作，符合下列情况的，可适当提高工资等级:（1）社区工作者获得大学以上学历的，本科可提升1级，研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。（2）社区工作者取得《社会工作者国家职业资格证书》并选聘在相应岗位的，可以提升工资等级。取得初级、中级、高级证书的，可分别提升1、2、3级。（3）社区工作者年度考核连续3年优秀的，在同一届任(聘）期内工资可提前晋升1级。看到这么多优惠政策，建议大家符合条件的可以踊跃报名参加社区考试啦

一、薪酬水平      各区 (市)要根据本地经济社会发展水平和财政状况,当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员 (管理类)平均应发工资的倍之间,合理确定社区专职工作者的薪酬待遇起始标准,并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。      社区专职工作者具体薪酬计算公式为:当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员 (管理类)平均应发工资×当地确定的倍数×等级对应薪酬系数。      二、薪酬结构      社区专职工作者的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资占薪酬总额的70%左右,绩效工资占薪酬总额的30%左右。基本工资按月发放,并随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等情况相应调整。绩效工资应根据考核情况适当拉开差距。      获得功勋荣誉、表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者,在本岗位等级基础上分别高定5个、2个、1个等级。已达到岗位等级的,以及所在社区获得全国、全省先进基层党组织或全国、全省和谐社区建设示范单位称号的社区工作者,可根据具体情况发放一定数额的绩效奖励。具体发放办法由区 (市)自行确定并组织实施.      三、薪酬管理      (一)在年度考核为或合格的情况下,社区专职工作者年限达到上一等级规定年限的,可以从次年1月份起1级工资;考核为基本合格或不合格的年度不能计算为晋升等级的年限。社区专职工作者岗位变动的,从岗位变动的次月起,按工作年限套入相应的工资等级。      (二)受教育程度可分为大专及以下、本科、硕士研究生、博士研究生。在本岗位等级范围内,相同工作年限的社区工作者,本科学历的可提高1级,硕士研究生可提高2级,博士研究生可提高3级。只取得学历或学位证书的,社区工作年限分别视同增加1年、3年、5年。      (三)社区专职工作者取得 《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的,应按照初级每月不少于100元、中级每月不少于 200 元、高 级 每 月 不 少 于 300 元 的 标 准 发 放 职 业津贴。      (四)已按有关规定办理退休的社区 “两委”专职成员,其薪酬中基本工资按照本人所对应社区专职工作者岗位等级的基本工资额70% 标准领取。      (五)通过选任方式配备的社区专职工作者,从当选次月起按岗位等级对应的标准发放薪酬。通过招录方式配备的社区专职工作者试用期为半年,试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后,按等级确定薪酬。

3岗18级”薪酬待遇保障体系建立后，社区工作者每月平均工资提至约4500元，并享受体检、继续教育、带薪年休假等福利。取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的，按照初级每月不少于100元、中级每月不少于200元、高级每月不少于300元的标准发放职业津贴。