水电工程师招聘

一、找工作渠道

1、线上招聘会

目前找工作可以选择线上招聘会，大量的优质企业和职位均可在线筛选，足不出户的与HR一对一在线沟通，比如薪酬、发展期望等，都能够谈得明明白白。另外，线上招聘会能够节省一定的时间和路费，是求职人不错的选择。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，企业不仅靠谱，企业数量还很多。

2、靠谱的招聘APP

目前市场商招聘类APP种类繁多，尽量选择大型招聘平台的APP、有好口碑的APP、同时选择综合招聘类APP，招聘企业多，需求量大，这样能够保证自己找到的职位更靠谱，更优质。

二、选择从事的行业或者职位

其实在重庆从事哪些职位，可以根据自身的专业或者喜好而定。以下相关职位在重庆薪酬比较高，也相对吃香的职位，做参考。

金融银行

薪资：8000元—15000月

热招职位：投融资专员、投融资经理主管、证券分析师、金融产品经纪人、金融操盘手、投资顾问、风控专员、行长副行长、大堂经理、资产评估分析、信贷管理、银行柜员、信用卡销售...

房地产建筑

薪资：7000—12000元月

热招职位：营销策划总监、销售、置业顾问房产经纪人、销售经理、招商专员、招商经理、总工程师、建筑工程师建造师、预结算造价、土建工程师、安装工程师、路桥市政工程师...

互联网计算机

薪资：6000—12000元月

热招职位：医生、护士、医药研发、医药代表、药品临床实验、药品质量管理、医药招商、药品市场推广...

能源原材料

薪资：6000—10000元月

热招职位：电力电气工程师、电气维修技术员、水利水电工程师、制冷暖通工程师、石油天然气煤炭技术人员、新能源工程师...

广告媒体

薪资：5800—10000元月

热招职位：广告客户总监、创意总监、平面设计、美术指导、文案策划编辑、记者、网页设计、编导、主持人、模特、化妆师、摄影...

可结合自身想找的工作和住宿在百度查找一下哟~

应聘总经理岗位的简历篇一

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖北

身材：170cm60kg

婚姻状况：已婚

年龄：40岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：19职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：12000——20000

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

公司性质：

担任职务：总经理

工作描述：

工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理，绩效考核

3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1。1万元

5、改造一条喷粉生产线，一条无尘喷涂生产线

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

7、完成了TUV标准的年审

离职原因：股东不和

公司名称：

公司性质：

担任职务：总经理助理，生产副总

工作描述：工作职责：

1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

2、特种设备的引进、仿制（公司内有一设备制造厂）

3、控制生产成本

4、IE改善小组的日常工作

5、精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩：

1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

2、推行生产管理人员的标准作业票

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

4、主持编制09年公司经营计划书

5、部分产品的加工工艺改进

6、新厂房生产流程设计，设备布局

离职原因：谋求发展

公司名称：起止年月：2002-06~2005-03广州花都日特固汽车配件有限公司

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：生产副总

工作描述：

工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制，QRQC日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩：

1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2。5%。

5、重大安全事故为零

离职原因：合同期满

公司名称：

起止年月：1998-02~2002-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：生技课长厂长

工作描述：工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、自动转绕机电控开发，

4、生产排单、现场5S。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的IE改善

工作成绩

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装；

2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订；

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步；由顺序作业到平行作业；

4、主持开发二种型号转绕机；电控方式由单片机到PLC

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

离职原因：培训学习

公司名称：起止年月：1990-09~1997-12中国第二汽车制造厂（发动机分厂）

公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任

工作描述：工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩：

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。

3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因：辞职

教育背景

毕业院校：哈尔滨工业大学

学历：本科获得学位：学士毕业日期：1990-07-01

所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

1986-091990-07哈尔滨工业大学电气自动化毕业证90078

1991-121996-06自学考试企业管理专业毕业证

1992-041992-08二汽技校汽车原理结业

1996-011996-05二汽发动机厂职工技校TQCAUTOCADPLC编程结业

1997-041997-06广东省能源研究所真空磁控溅射镀膜原理结业

2000-082000-11厂内培训ISO900014000认证结业

2002-042002-06日资企业5S6西格码IE改善QRQC5零生产结业

2004-122005-03中山大学培训MBA课程结业

2006-082006-12厂内培训ERPJITTQM毕业证

语言能力

外语：英语良好

其它外语能力：日语一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

4、专业知识扎实，对国产设备，日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

详细个人自传

推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力；具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源；有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力；具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：15000元

求职意向：总经理、生产副总，设备技术副总。

中介、保险勿电勿扰！

应聘总经理岗位的简历篇二

性别:

婚姻状况:

民族:

户籍:

年龄:

现所在地:

身高:

希望地区:

希望岗位:

寻求职位:

待遇要求:

最快到岗:

教育经历

培训经历

公司性质:

行业类别:

担任职位:

岗位类别:

工作描述:

1、负责三期项目的工程建设现场人员的管理、工程质量的监督、现场进度的把控;

2、负责销售部代理公司现场销售方案的把控，销售进度的监督，对销售方案实时监督、管理，根据项目的销售情况，实时对销售方案作出调整;

3、负责监督施工单位施工质量的监督、工程进度款项的审批;

4、跟政府各部门建立良好沟系，协助行政部门办理各项报批、验收手续。

离职原因:

**公司

公司性质:

行业类别:

担任职位:

岗位类别:

工作描述:世纪城三期项目基本概况:总建筑面积25万平米，规划为2350户。

1、组织人员，按照“省优”评分标准，突击对设施设备的规范管理、建立并执行各项管理制度，按照要求落实各设施的整改;按照考评标准，整理各项图纸、完善相关的文件资料;参照评分标准，组织人员并落实园区景观、绿化等的工程整改，各区域环境卫生的突击整改工作;

2、全面检查小区工程质量，将工程遗留问题统计整理，与相关单位建立友好合作关系，落实遗留问题的整改;

3、全面审视小区的各项配套设施，根据日常管理需求，制定补充方案，完善相关工作(增加地下车库监控设施、小区老年人活动中心等);

4、完善装修管理制度、规定，并组织落实;

5、针对小区当前的混合阶段(装修、入住)，要求人员做好各项管理、服务工作(装修的监管、业主入住期的服务)，通过不定期的回访，收集业主意见建议，适时分析改进;

6、针对小区的各项支出情况，认真分析，做好节能降耗等工作;

7、检查每季收费情况，对欠费原因作出分析后采取有效措施跟进;确保各项费用的及时收集，全年管理费用达98%以上。

**公司

公司性质:

行业类别:

担任职位:

岗位类别:

工作描述:根据不同小区的实际情况，分别作出不同的安排:

(该小区共分四期开发，共计50万平米项目，目前业主使用的面积为20万平米)

1、一期业主正常入住期的管理(含清洁、安防及对客服务等工作);

2、二期部分楼栋的交接、验收，遗留工程的跟进处理;部分业主单元收楼、装修的监管。

3、二期设施设备的施工的监管和验收交接，物业的管理跟进(保洁、日常监管)。

4、针对小区绿化树木、苗圃的栽种情况，合理的加强养护和修剪，达到较好的景观效果。

5、定期做好入住业主住户的信息收集，对住户的信息反馈，认真做好分析，适时的根据需求做出适当的调整和安排。

6、针对存在的各种遗留问题，通过多种途径，及时有效的完成遗留问题的处理。

7、做好对客服务，确保管理费的正常回收。

8、配合好开发商举办各类促销活动及其它销售工作，促进小区楼盘的销售。

离职原因:

**公司

公司性质:

担任职位:

行业类别:

岗位类别:

工作描述:

1、提前介入活力粤港小区的规划工作(包括图纸会审);

2、结合活力粤港的物业定位，制定物业管理方案，根据方案进行组建管理处;

3、能做好小区工程的接管验收、在业主收楼前组织召开准业主见面会，让业主提前对小区物业管理有直接认识;做好业主装修期间的监管和入住后的正常管理等工作。

4、小区正常期的管理，为了响应物业公司的发展，于2007年完成创建“东莞市物业管理示范住宅小区”的工作并顺利通过;在做好各项日常工作的同时，加强了设施设备、资料管理、人员的规范管理工作后，于2008年申报了“广东省物业管理示范住宅小区”的评定工作，并顺利的通过。

5、根据小区居住人员的情况，通过不同形式，加强跟业主之间的沟通和交流，积极的收集小区业主对物业的需求，完善物业服务，营造和谐小区氛围。

6、在业主初住之期对物业的敌对到后期的理解和支持，管理费的收缴率在以上。离职原因:公司调动

**公司

公司性质:

行业类别:

担任职位:

岗位类别:

工作描述:

1、负责凤凰城大酒店的水电工程施工的现场监管;

2、负责酒店工程设备(高低压电器、中央空调)安装的现场施工监督;

3、不断总结经验，结合酒店客房空调后期维护和使用情况，跟进安装方案的修改，通过与生产厂家多次的磋商论证，解决了在后期使用维护带来的不便。注意施工中存在的细节问题，彻底保证工程安装的质量。

离职原因:

**公司

公司性质:

行业类别:

担任职位:

岗位类别:

工作描述:工程前期甲方负责施工现场监理

1、负责对颐和大酒店水电、空调安装施工的现场监管;

2、定期参加周例会，将工程施工质量情况及整改的情况与会通报;

离职原因:

项目经验

担任职位:项目经理

项目描述:该项目地处东莞的港口重镇(虎门港)——沙田镇中心区，由东莞瀚森投资集团于2005年立项开发，并于2006年10月竣工交付。项目占地约万m2,建筑面积为

万m2，由850户住宅和88间沿街商铺组成。物业管理自2006年6月组建并介入、10完成第一批业主收楼，于2007年通过东莞市物业管理示范住宅小区的评定，2008年通过广东省物业管理示范住宅小区的评定，是沙田镇最早获此殊荣的物业小区。

责任描述:

1、负责该项目的前期介入:图纸会审、结合后期物业管理需要修改园林规划及设备设施的设计方案;

2、负责项目管理处的组建:人员的招聘、管理方案的拟写、规范的整理制定、人员的培训;

3、收楼前的工程质量承接查验、对存在质量问题的协商跟进，以保证业主收楼工作的顺利进行;

4、组织召开准业主见面会，提前做好跟业主的沟通，介绍公司的物业管理思路和理念，达成共识，为做好后期的物业服务工作打下坚实的基础;

5、做好业主收楼、装修阶段工作，避免违章装修情况的出现;

6、做好正常入住期的物业服务工作，同时，不断加强对设施设备的管理和资料完善、内部管理，完成”市优“、"省优"的评定工作。

技能专长

专业职称:机电工程(三级)

计算机水平:高校非计算机专业三级(偏软)

计算机详细技能:

1、工程的AutoCAD、Cord9等软件的简单应用;

2、办公软件Office的操作应用。

技能专长:

1、通晓粤语、国语、北方方言;

2、熟悉物业管理法律法规;

3、熟悉房地产行业工程管理及运作;

4、对小区物业的前期介入及管理处的组建有丰富的实际经验。

5、熟练操作小区物业服务的相关运作及管理，对创建“市优”、“省优”标准及质量体系汇编有丰富的经验。

6、抗压能力强，善于沟通。

语言能力

普通话:流利

粤语:流利

英语水平:

其他:粤语国语

求职意向

发展方向:

1、鉴于从事多年的物业管理行业经验，4次创物业管理“市优”、“省优”的要求标准，熟悉物业行业各个阶段管理工作的开展，对物业管理有一番认识和经验的体会。

2、通过自己从事物业管理多年的工作积累和总结的经验，结合市场的变化和更新，愿意重新打造带领一批阳光团队，服务好业主，建造公司品牌基础;服务好公司、提升公司的品牌。

3、结合从事工程多年的经验，将房地产与物业前期管理的管理要求很好的融合一体，为后期的物业管理减少成本浪费，提高公司物业管理服务质量

其他要求:提供食宿、缴交5险1金

自身情况

自我评价:

1、机电中专、物业管理大专;

2、10多年房地产工作经验,6年高档住宅小区项目经理岗位实际管理的经验;

3、持物业管理经理上岗证，熟悉物业管理相关法律法规;

4、制定小区物业管理方案，负责组建物业管理处，召开“准业主”见面会，保证管理工作实施到位。

5、近6年20万平米以上小区物业经理岗位的管理经验，对小区前期介入、工程承接查验、收楼、装修监管、正常期的管理等经验丰富;

6、实干经验强，熟悉物业公司各部门的工作运作，有创优经验。带领团队分别在2007年、2008年连续通过了住宅小区物业管理“市优、省优”的评定;

7、根据管理项目情况制定全年的费用预算，并有效的组织实施;

8、定期安排人员做好住户的回访，并结合小区入住业主的需求及管理的需要，分别开展各项社区活动，达到共建和谐社区的目的。

9、善于与业主及相关部门沟通，与之建立良好的合作关系，在公司组织的对小区业主住户满意度调查中，满意度多次在95%以上

兴趣爱好:体育运动

获奖奖励

被评为东莞市“瀚森集团”先进个人2005-12-20

被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者”20xx-xx-xx

被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者”20xx-xx-xx

相关证书

物业经理上岗证(***)20xx-xx-xx

物业项目经理执业证20xx-xx-xx

水电工程师(中级)20xx-xx-xx

应聘总经理岗位的简历篇三

性别:

出生年月:

健康状况:

毕业院校:

专业:XX

电子邮件:

联系电话:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:总裁总经理CEO;总经理或副总经理

工作年限:XX

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:两个星期

月薪要求:面议

希望工作地区:不限

工作经历

20xx年6月-20xx年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。

20xx年1月-20xx年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。

20xx年1月-20xx年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。20xx年1月-220xx12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。

20xx年1月-20xx年5月，XX酒楼、宾馆，作总经理一职，同时:20xx年5月-220xx9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期:3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。

20xx年11月-20xx年11现在，XX旅游股份有限公司，XX会所酒店(5星)、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。

20xx年12月-20xx年2月15日，负责筹备XX有限公司。做总经理一职，离开原因:只负责筹备，不负责日后管理。

20xx年2月-现在，XX休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。

教育背景

毕业院校:XXXX大学

学历:XX

毕业日期:20xx-XX-XX

所学专业:酒店及旅游业治理

受教育培训经历:

20xx年X月-20xx年X月广州外国语学院英语结业证

20xx年X月-20xx年X月香港理工大学酒店治理硕士学位

语言能力

外语:英语优秀

国语水平:优秀

粤语水平:精通

工作能力及其他专长

善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。

擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。

出版了《家常**酒》《**西厨》编写了《现代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店***现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。

具体个人自传

本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。

水利水电工程就业还是很不错的，毕竟现在中国还在大搞基建，比如粤港澳大湾区的建立肯定需要很多水利水电工程方向的人才。下面我结合身边就业同学的去处来说一下水利水电工程的就业方向。

当时万科和碧桂园来我们学校招聘，我们水利工程和水利水电工程专业的同学是可以应聘的，不过可能不如土木工程专业的进的概率大。但是这种房产中的龙头企业薪资待遇还是很好的。当时我们班有两个去了万科一个去了碧桂园，本科毕业年薪差不多10w吧，不过工作可能累点。

还有就是进中建，好一点的去了中建三局、八局，其他的就去的普通一点的局。中建的待遇不如大的私企，也会经常到处跑，不过整体要稳定一些。还有一些同学去了地方水利工程公司或者建筑公司，因为建筑公司比较多所以去建筑公司的占比多一些。基本上现在都是在干土木的活，只不过土木是盖房建桥，水利的是参与修水道，建泵站、水电站等。

如果你想工作舒适稳定一些，不用总是各个城市跑来跑去的话，还是选择考公务员吧，这是一个不错的选择。普通公务员的话一般本科毕业是要考对口部门的，比如水利局，国家电网等，难度比较大，因为僧多粥少，但是考上了之后可谓生活惬意不愁吃喝了。如果你本科学校是名牌985，并且担任过学生干部或者是党员的话，一般每个省都会有优选选调，这个因为要求高，所以竞争没那么激烈并且升职很快。

希望我的回答对你有所帮助！

去酒吧找，年轻力壮能干活的还不只这点。

想了解水利水电哪个方向发展比较好当然先看看水利水电就业方向有哪些啦！如果不脱离本专业，那么就业的方向有两个，设计与施工。当然细分，施工还会分管理和造价。

1：设计

甲级设计院，尤其是好的甲级设计院一般要求结构设计人员硕士以上学位，或者说名牌大学背景。当然一些规模略小的设计院，会降低学历的门槛，不过现在要求已经越来越高了。

刚毕业进小一点的设计院不失为良策，毕竟能够更快的上手，内部环境也稍宽松，在设计起步阶段能够学到更多的东西。局限为接触的工程规相对大设计院来说规模小一点。做设计工作一般来说待遇会根据你的水平以及工作量来确定，忙的时候累的几夜不合眼，但是闲的时候你会担心自己的收入。做设计需要掌握的一定的技能。抛开待遇因素，要看你自己喜欢不喜欢这个工作，坐不坐得住。2：施工

绝大多数水利水电专业本科毕业生都会从事施工项目，由于大环境的影响，找工作相对容易。因为施工的管理与技能对学历要求不高，建筑业人员需求还多。

刚毕业从事施工是有好处的，从一线直观的了解各项施工工序、工艺，学习管理方法。即使以后转向做设计，那么施工经验也会是你宝贵的财富。

施工一线经历是你今后从事建设单位管理或者自己承包工程的一个重要阶段，不可或缺。如果从事施工行业，要有充分的心理准备，

当然有付出就会有回报，可以说从事施工技术和管理是土建行业任何工作的基础，而且收入也会在一定时间相对于很多同学历其它专业的人要高一些，生活相对自由，入行容易一些。

3：其他

相关专业的公务员，比如建委、质监站等部门的工作职位。不同行业或者同一行业的不同方向没有高下之分，但是业务水平有高下之分，希望你努力提高自己。

希望对你有帮助。

成年没？这个很重要