长沙水电工程师招聘

我是水电工，怎么在附近找到工作？建筑工人的找活方式还是比较多，但总体上都离不开以下几种方式：1、亲友介绍通过亲友的介绍，这是在农村较为常见的招工方式，一般村内有人在一个厂子里工作较久还能攒下一些钱，就会有邻居来询问能否一起去工作，有时甚至组团十几人一起去工作。2、四处打听这是一种很笨的方法，就是需要到处奔波四处打听寻找工作，看到招工单位就去询问一下是否需要自己，如果不需要则再换一家，效率极低，非常不方便。3、人才市场有部分工人会选择通过人才市场找工作，但这是问题就出现了，第一是人才市场对于这方面人员的需求较少，另一方面则是大多都需要较高学历的人员，针对工人的岗位太少，去了也是浪费时间4、手机APP只需下载一个手机软件如鱼泡网这样的即可，看到合适的直接电话联系，沟通好了在去工地也不迟，没有地区、工种、经验的限制，在疫情期间找活是比较合适的。

毕业后主要从事岗位是：水电工程师、水利水电工程师、工程项目经理、工程造价、销售片区经理、水利工程师、项目经理、水利 水电工程师、水工设计、水利水电工程师 地质勘测工程师结构工程师、国家注册监理工程师、监理员等。

1、业主单位，譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。

2、设计单位，众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。

3、监理单位，由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。 监理单位的人也是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。

4、施工单位，各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单啦!

我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中，可以说，大多数水利水电工程专业的毕业生就业前景还是很好的!所以水工专业的毕业生基本上属于紧缺型的，但是水利水电工程专业的毕业生的依然很愁找工作，这和水利水电工程专业的工作环境和工作性质有非常紧密关系。

一般来说，水电都是在高山峡谷中，人迹罕至，工作环境比较恶劣，水电工程远离城市，工作枯燥，而且作为水电建设者，基本上休假得不到保证，常年在工地，时间长了真的会无法适应城市的生活。所以，大多数水利水电工程专业的毕业生找到满意舒适的工作不是很容易。

湖南南方水利水电勘测设计院有限公司是在全国科研院所体制改革引向深入的背景下，由省水科所投资控股在其原设计室的基础上按照现代企业制度的要求组建，并经批准注册，具有独立法人资格的水利行业乙级勘察设计企业。公司的主要经营范围为水库枢纽、城市防洪、引调水、灌溉排涝设计以及水利行业的岩土工程勘察。 目前，公司拥有员工近50人，其中教授级高工5人，高级工程师12人，工程师15人；国家1人，2人。装备有微机50多台套，专用输入、输出设备10余套，地勘设备、高密度智能物探仪等10多台套，多媒体演示系统及相关辅助设计设备、工具，并配有当今先进的各类设计软件，实现设计全过程微机化；逐步建立并完善了设计工作行政管理、设计人员岗位管理、设计成果质量管理、设计任务量化管理、财务管理等内部制度。作为专业设计公司，公司始终将国际质量管理体系贯穿技术、服务等环节，严格按照国家有关现行规范和法律法规，为顾客和业主提供优良的技术产品和周到热情的服务。2003年通过了中水源禹质量体系认证中心ISO9001质量体系认证。建立了以设计项目管理为中心，以专业管理为基础的管理体系；实行设计质量进度、费用控制。公司成立至今，已先后累计完成水库水闸除险加固、大中型灌区节水改造规划设计、城市防洪规划、小流域治理、小型农田水利工程等项目300多项。经过多年的不断发展壮大，我公司在病险水库加固前期工作和大中型灌区续建配套规划设计领域具有明显的行业优势；同时，公司以生产促进科研，近年来已有十余项科研成果分别获得省部级及地厅级科技进步奖，其中，寺山坪水库拱坝优化设计获省科技进步二等奖，灌区钢筋砼渡槽补强加固技术等五项成果获省科技进步三等奖。 工资应该不错。设计单位多为基本工资加实际完成工作量的补贴和提成，如果你做的不错，一年10万以上会有的！

水电工是管道式和电气工的总称,水电分为维修水电工和安装水电工。可以去物业、装修等行业寻找工作。

寻找工作的途径：

短工：去当地的劳务市场

长工：58同城、智联招聘、报纸、劳务市场等招工途径进行求职

长沙的商场基层600-800底薪其他销售业务800-1200底薪